【未経験OKの正社員！】賞与4.5ヶ月分実績＆年収500万可！定時16:10退社の倉庫管理スタッフ
- 給与
- 月給 213,000円～287,000円
- フォークリフト 品質管理・品質保証 その他軽作業・物流・配送
- 勤務先
- 千葉県 千葉市美浜区 新港16番地 最寄駅：千葉駅 (JR総武線) 車 10分 ／ 稲毛駅 (JR総武線) 車 15分 ／ 千葉みなと駅 (JR京葉線) 徒歩 20分
- 千葉共同サイロ株式会社
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賞与4.5ヶ月分実績！手当充実！★平均勤続年数17年 -
創業58年！住友商事と日清製粉が約9割出資する安定企業！ -
業務に必要なスキル・資格は入社後に取得していただけます！
求人情報
特徴
業種
- 物流・倉庫
職種
- フォークリフト 品質管理・品質保証 その他軽作業・物流・配送
仕事内容
- 【大手グループの安定企業！日本の食生活を支える巨大倉庫の運用・管理】
・平均勤続年数17年！年間休日120日＆定時16:10退社！
・経験は一切不問！資格取得費用はすべて会社が負担します◎
・社員も家族も嬉しい！「カフェテリアプラン」がなど手当充実！
【住友商事と日清製粉が約9割出資する安定企業！日本の食卓を支える巨大サイロの運用・管理】
国内最大級のサイロ（穀物貯蔵庫）で、
小麦などの穀物の入庫・保管・出庫に伴う機械操作や管理業務をお任せします。
年間約80万トンもの小麦を供給・流通させる、社会貢献性の高い仕事です◎
＜具体的な仕事内容＞
入社後は「ハンドリング本部」へ配属。
下記の担当をローテーションで行なっていただきます。
■吸揚担当
・吸揚作業
「アンローダ」と呼ばれる高さ20mほどの大型機械で、
全長220mにもおよぶ大型貨物船から穀物を積みおろし（吸揚）、
サイロに入庫する作業を行ないます。
操作は桟橋から船のハッチ部分まで、横移動させるイメージ。
2機で1時間あたり最大1000t吸揚げすることが可能です。
・機器点検
アンローダは日々潮風の影響を受けているため、
駆動部分の異音確認など日常的な点検が必要。
数ヶ月に一度は駆動部などを入念にメンテナンスします。
■保管管理担当
・入庫／出庫作業
船から入庫した穀物の計量に加え、
製粉会社や食品メーカーに出庫する際にも計量を実施。
穀物を流す量の調整も行ないます。この入庫・出庫作業がメイン業務です。
・品質維持管理／機器点検
サイロ内部の温度管理や異物チェックなどを実施。
必要に応じて清掃の指示をします。
基本的に自動で行なうため、サイロ内に入ることはほとんどありません。
また、日常点検および数ヶ月に一度の定期点検を行ないます。
給与
-
月給213,000円～287,000円 [同じ給与帯の求人を見る]
備考：■試用期間3ヶ月
※試用期間中は有給休暇の付与がありません。
その他の条件に変動はありません。
※経験・スキルを考慮し、当社規定により加給優遇いたします。
※残業代は別途支給いたします。
＜年収例＞
■22歳（入社4年）：年収350万円
■25歳（入社7年）：年収380万円
■32歳（入社9年）：年収500万円
交通費
- あり
備考：※全額支給
勤務先
-
千葉県 千葉市美浜区 新港16番地
最寄駅：千葉駅 (JR総武線) 車 10分 ／ 稲毛駅 (JR総武線) 車 15分 ／ 千葉みなと駅 (JR京葉線) 徒歩 20分
雇用形態
- 正社員
勤務時間
- [1]07:50～16:10
備考：◎残業は月25時間程度。18時までの退社も可能です。
◎船の入港やお客様の都合により残業時間は変動します。
★仕事終わりにも趣味を充実できたり、
リアルタイムでスポーツ観戦ができたりと自分の時間がたっぷり。
また、家族との時間もしっかり取れます◎
勤務期間
- 長期
勤務曜日
-
不定期
備考：月～土については、半期ごとのシフト制。
休日・休暇
- ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（日・月～土の1日）
┗月～土については、半期ごとのシフト制。休みが固定されているため予定を組みやすいですよ！
■祝日
■GW休暇（カレンダー通り）
■年末年始休暇（5日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
★有給休暇を使って夏季休暇を取っています。
応募資格
- ■学歴不問
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■社会人未経験歓迎
■第二新卒歓迎ブランクOK
◎業界経験や職種経験、実務経験は不問。業務に必要なスキル・資格は入社後に取得していただけます。
◎社会人経験・ブランクも問いません！
……こんな方は是非ご応募ください……
□安定企業で腰を据えて働きたい方
□資格・スキルを身に付けて手に職をつけたい方
□仕事とプライベートを両立させたい方
□チームワークを大切にできる方
★仕事のポイントと育成体制★
・未経験者歓迎！業務に必要な資格・スキルは入社後に会社負担で取得可能です。
・入社後は、年齢の近い先輩社員が「メンター」としてつくため、
仕事の質問や不安なこともすぐに相談できます。
・ゆくゆくは、入庫・出庫工程で全体を指揮する業務にも挑戦でき、キャリアアップが可能です。
「ハンドリング本部」で活躍している社員は、全員で12名。
シフト制で業務を回しているため、1日の人数は7～8名となります。
会社全体の平均勤続年数は17年と、長く活躍するメンバーばかりです。
前職は介護福祉士、造園スタッフ、製薬会社の営業などさまざま。
未経験からスタートした先輩がほとんどなので、
あなたの悩みや困りごとにも寄り添いながらサポートします！
各種プロジェクトチームでは、部署や役職の異なるメンバーが集まって
社内の課題やイベントに取り組んでいます。会社の支援でクラブ活動も行なっているため、
社員同士の仲も良く、居心地の良い職場ですよ。
ここがポイント
- ＼ココが魅力！／
★賞与4.5ヶ月分実績！大手出資の安定基盤で「安泰の将来」を築ける！
★年間休日120日＆定時16:10退社！残業代は全額支給でプライベートも充実！
★社員も家族も嬉しい！年3万円補助の「カフェテリアプラン」が手厚い！
★ポイント詳細★
【圧倒的な安定基盤と待遇】
・賞与は昨年度実績4.5ヶ月分！創業58年、住友商事グループ出資の超安定企業です。
・平均勤続年数17年と定着率が高く、退職金制度も完備しています。
【抜群のワークライフバランス】
・年間休日120日、完全週休2日制！定時が16:10と早く、仕事終わりに自分の時間を確保できます◎
【手厚い福利厚生で生活を支援】
・カフェテリアプラン：社員とそのご家族の旅行などに年3万円を補助します。
・業務に必要な資格取得費用はすべて会社負担！TOEICなどの自己啓発補助もあります。
・社員食堂、交通費全額支給など、日々のサポートも万全です◎
【未経験でも安心の育成体制】
・業界経験・職種経験不問！年齢の近い先輩がメンターとしてイチから指導します♪
◆教育体制
入社後は、あなたと年齢の近い先輩社員がメンターとしてマンツーマンでレクチャー。
仕事の相談はもちろん、人間関係の不安やプライベートの悩みなども気軽にご相談ください。
業務に必要な資格は徐々に取得できるので、入社時は不要です！
◆研修制度
住友商事グループ主催の研修など、多彩な教育プログラムをご用意。詳しくはこちらをご覧ください。https://www.kyodosilo.co.jp/jinzai.html
- ＜福利厚生・待遇＞
- ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）★2024年度実績4.5ヶ月分
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格取得支援
・業務に必要な資格はすべて入社後に会社負担で取得可能。
┗フォークリフト運転技能講習／玉掛け技能講習／ガス溶接技能講習 など
■自己啓発補助
・業務に直接関係ない資格も、申請が通れば取得できます。
┗TOEICやPC関係の資格 など
■財形貯蓄
■退職金
■健康診断
■カフェテリアプラン
┗社員とご家族が設定した助成対象メニュー（旅行、会食、観劇など）を利用した際には、1人あたり年3万円まで補助！社内運用の為、メニューの自由度が高いのが特徴です！
■提案制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■高度医療見舞金制度保険
■社員食堂
■社内分煙
■制服貸与
■カウンセリングセンター利用
- ＜応募～入社までの流れ＞
- 選考では経験よりも人柄・意欲を重視します！
少しでも興味があればお気軽にお問い合わせください♪
1：ご応募
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2：面接①〈Web面接〉
採用担当者および現場担当者との面接を行います。
業務内容などの理解を深める場としたいと考えています。
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3：面接②〈会社見学＆役員面接〉
実際に働く環境をご覧いただき、業務内容を具体的にイメージしていただきます。
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4：内定・入社
面接後、1週間以内に結果をご連絡します。入社日はお気軽にご相談ください。
掲載企業情報
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求人掲載企業名
- 千葉共同サイロ株式会社
所在地
- 千葉県千葉市美浜区新港16番地
