＼入社特典が山盛り／駅～1分★月収30万超★パナソニック工場◎【月収例】34.7万円

特徴

仕事内容: ★パナソニック工場で電子部品の製造★

＼未経験スタートも安心◎／
◎車載やスマホ関連の電子部品を製造・検査するお仕事です！
◎無理のないよう作業しやすく工夫されている職場環境です☆
◎研修がしっかりあるので、未経験の方でも安心してお仕事を始められます。
◎今なら入社祝い金＆生産感謝金やランチ代補助・新生活応援など特典が盛りだくさん！しっかり稼げるので収入重視の方にも♪

【仕事内容】
■電子部品製造の機械オペレーター
・車載やスマートフォン関連の電子部品を製造するお仕事です。
・材料を設備にセットし、タッチパネル操作や監視・エラー解除を対応
・未経験の方も安心！丁寧な指導があり、約1ヶ月で作業を習得できます。
※丁寧に教えてもらえるのでじっくり覚えて安心して業務習得できます

【最寄駅】
京阪宇治線木幡駅
「木幡駅」から徒歩１分
・JR「木幡駅」から徒歩1分
・地下鉄「六地蔵駅」から徒歩12分
★自転車、バイク、マイカー通勤OK

【就労期間】
6月上旬～長期
※上記以降での開始希望の方もご相談ください

給与: 時給1,500円 [同じ給与帯の求人を見る] 備考：＜入社から6ヶ月間＞
基本時給1500円・深夜時給1875円　※交通費全額支給（規定あり）
【月収例】34.7万円（20日勤務＋残業45h＋深夜62.5h）

＜入社から7ヶ月目以降＞
基本時給1400円・深夜時給1750円　※交通費全額支給（規定あり）
【月収例】32.4万円（20日勤務＋残業45h＋深夜62.5h）

勤務時間: [1]09:00～21:00
[2]21:00～09:00
備考：【2交替】
1）9:00～21:00 休憩105分 [実働]10時間15分
2）21:00～翌9:00 休憩105分 [実働]10時間15分
※入社から約1週間は日勤で研修予定

応募資格: 未経験可（男女活躍中）
★幅広い年代の方が活躍中！

★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録！
★WEB応募　or　電話応募　の2つの方法から選べます♪
　↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ！
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
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■電話受付時間
平日9：00～20：00、土日祝10：00～17：00

ここがポイント: ＼今だけの期間限定キャンペーン！／
★期間限定時給UP！1400円→1500円
（※入社から6ヶ月程度／更新月による）
★入社祝金　総額40万円支給！(規定あり)
★生産感謝金：総額6万円支給！（規定あり）
★お昼もお得！昼食代1日300円の補助あり♪（※入社より6ヵ月間）
★新生活応援：デジタルギフト3,000円プレゼント
※上記全てに規定あり、入社から6カ月間限定
※入寮希望の方は入社から半年間は寮費＆水道光熱費無料！(寮費補助制度)

【職場の雰囲気】
■未経験の方も多数活躍中！丁寧なサポート体制で安心です。
■幅広い世代の男女が活躍しています。
■相談しやすい雰囲気で、困った時にはすぐフォローが受けられます。
■反復作業が得意で集中力に自信がある方におすすめです♪
■受動喫煙対策は規定に基づき対応しています。

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（入社初日から即加入）
　※短期就業の場合は別途規定あり（内定時に開示）
・交通費全額支給（規定あり）
・制服貸与／ロッカー・休憩室完備（配属先による）
・定期健康診断（会社負担）
・福利厚生サービス利用可

【おすすめポイント】: 【おすすめポイント】
◆男女活躍中！幅広い世代が安心して働ける職場です♪
◆月収34万超！さらに入社祝金＋生産感謝金総額46万円＆新生活応援など入社特典が盛りだくさん♪
◆4勤2休のシフト制！意外と便利な平日休み☆
◆空調完備で快適な職場環境が整っています。

└ 担当者コメント：
未経験の方も安心してスタートできる環境が整っています。
高月収と入社祝金・生産感謝金ありという魅力的な条件で、安定した職場で働きませんか？
ぜひご応募をお待ちしております！

【こんな方におすすめ】
○スキルアップや新しいことに挑戦したい方
○長期で安定収入を求めている方
○大手企業で安定して働きたい方
○安心のサポート体制を重視する方

その他: ◎ 入社初日から社会保険加入！手続きもスムーズ♪（規定あり）
◎ 日払い・週払い制度あり！急な出費にも柔軟に対応可能（規定あり）
◎ 有給休暇・産休・育休制度もあり◎ライフステージに合わせて働けます
◎ 担当者が入社前～就業後までしっかりフォローします！
◎ 20～50代のスタッフが多数活躍中★未経験からでも安心です♪
◎ 履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！
◎ 全国で229名の正社員登用実績あり（2023～2025年度）

※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面談時にお伝えします