期間工の手当て 満了金の特徴(どのような内容なのか？いつもらえるのか？)についてご紹介します。また、各メーカーごとの違いについても解説します。
期間工の求人でよくみる満了金とは？
期間工の求人をお探しの方なら1度は目にしたことがある「満了金」という言葉。
字面から意味は推測出来ると思いますが、詳細についてはよくわからないという方が多いと思います。
ここでは満了金の意味やもらえるタイミングなどについて解説します。
慰労金とも表記される
期間工の満了金とは、「契約期間の満了時に貰えるお金（手当）」のことです。
さらに分かりやすく言うと、一般企業の「ボーナス」や「退職金」にあたる手当と言えます。
企業によっては、慰労金や満了報奨金・満了一時金とも呼ばれ、金額や貰えるタイミング、支給条件もそれぞれ異なります。
金額の相場は10万円〜40万円と幅広く、求人を探す際の１つの指標となります。
ただ注意したいのは、単純に金額だけで判断してしまうと思わぬ支給条件により満了金が受け取れない場合があるので、支給条件も含めてよく確認しましょう。
支給条件としては、出勤率・最小欠勤回数・無遅刻などがあります。
いつもらえるのか？
満了金が支給されるのは、契約期間が満了した時または退職時に支払われることが多いです。
「契約期間の満了＝退職時じゃないの？」と思われる方もいらっしゃると思います。
「契約期間の満了≠退職時」を理解するには期間工の契約期間について知る必要があります。
通常、期間工の契約期間は3か月や6か月と短い期間で一区切りされます。
契約期間満了後、雇用主と期間工の双方の合意があれば、契約期間を更新できます。
そのため、契約期間の満了ごとに満了金を支給する企業と退職時にまとめて支給する企業では、満了金の支給タイミングが変わってきます。
できるだけ早く満了金を貰いたい方は、契約期間ごとに支給してくれる企業を探しましょう。
各メーカーごとの違い
ここまで満了金の概要について解説してきました。
ここからは実際の各メーカーごとに満了金（メーカーによって呼び方は異なる）の金額の違いなどについて説明します。
トヨタ
トヨタは期間工に、満了慰労金と満了報奨金を支給しています。
それぞれの支給内容について見ていきましょう。
・満了慰労金
契約期間満了者に、当該契約期間に応じた出勤日数分を満了後に支給（欠勤、遅刻、早退、休職、生理休暇3日目以降、休日出勤日等は支給対象外）
（支給例）
【通算契約期間ー日当たり支給額ー支給額目安】
3ヶ月ー500円ー30,500円
6ヶ月ー1,700円ー207,400円
12ヶ月ー2,500円ー305,000円
18ヶ月ー2,700円ー329,400円
24ヶ月ー2,900円ー353,800円
30ヶ月ー3,100円ー378,200円
36ヶ月ー3,300円ー396,000円
・満了報奨金
契約期間満了者に出勤状況に応じて、満了後に支給（欠勤・遅刻・早退・休職のない月のみ、1日当たり1,500円を当月の出勤日数分支給。生理休暇3日目以降、休日出勤日は支給対象外）
（支給例）
3ヶ月満了の場合ー91,500円
6ヶ月満了の場合ー183,000円
12ヶ月満了の場合ー183,000円
18ヶ月満了の場合ー183,000円
24ヶ月満了の場合ー183,000円
30ヶ月満了の場合ー183,000円
35ヶ月満了の場合ー180,000円
※報奨金・慰労金、などの支給条件は、出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新の求人をご確認ください。
日産
日産の期間工へ支給する満了金は工場によって異なります。
それぞれの支給内容について見ていきましょう。
・横浜工場
6ヶ月の契約満了ごとに19万円の満了慰労金を支給。
・栃木工場
3ヶ月の契約満了ごとに9万円の満了慰労金を支給。
・追浜工場
6ヶ月ごとの契約更新時に支給され、支給額は3万円ずつ増加していきます。
また下記記載の支給額は「組立」で勤務している方向けの金額です。
それ以外で勤務の方は、記載の支給額-3万円となります。
【満了契約期間ー満了慰労金】
6ヶ月ー250,000円
12ヶ月ー280,000円
18ヶ月ー310,000円
24ヶ月ー340,000円（支給額の増加は24ヶ月まで）
30ヶ月ー340,000円
36ヶ月ー340,000円
・座間工場
支給無し
日産の満了金制度は工場によって、0円〜数十万円と大きく異なります。
※報奨金・慰労金、などの支給条件は、出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新の求人をご確認ください。
スズキ
スズキは期間工に満了慰労金を支給しています。
3ヶ月の契約更新ごとに支給され、支給額は出勤日1日当たり2,800円です。
（支給例）
【契約期間ー満了慰労金】
3ヶ月ー168,000円
6ヶ月ー336,000円
9ヶ月ー504,000円
12ヶ月ー672,000円
15ヶ月ー840,000円
18ヶ月ー1,008,000円
21ヶ月ー1,176,000円
24ヶ月ー1,344,000円
27ヶ月ー1,512,000円
30ヶ月ー1,680,000円
33ヶ月ー1,848,000円
※1ヶ月20日稼働の場合で計算
※報奨金・慰労金、などの支給条件は、出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新の求人をご確認ください。
スバル
スバルは期間工に慰労金を支給しています。
実働4カ月〜35カ月満了者に対して8万円〜122万円の慰労金が支給されます。
（支給例）
実働80日以上ー80,000円
実働100日以上ー110,000円
実働120日以上ー180,000円
実働140日以上ー220,000円
実働160日以上ー260,000円
実働200日以上ー300,000円
実働220日以上ー380,000円
実働240日以上ー420,000円
※報奨金・慰労金、などの支給条件は、出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新の求人をご確認ください。
マツダ
マツダは期間工に満了慰労金を支給しています。
6ヶ月の契約期間ごとに支給され、その額は12万〜15万ほどです。
（支給例）
6ヶ月ー120,450円
12ヶ月ー137,100円
18ヶ月ー145,650円
24ヶ月ー145,650円
30ヶ月ー154,350円
36ヶ月ー154,350円
支給条件として出勤率100％が設定されています。
※報奨金・慰労金、などの支給条件は、出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新の求人をご確認ください。
アイシン
アイシンは期間工に満了金は支給していません。
ただし、生産協力金、契約更新手当が満了金に近い形で支給されます。
それぞれの支給内容について見ていきましょう。
・生産協力金
1ヶ月で1万円。6か月の契約満了時に支給
月の出勤率が93％以上
・契約更新手当
更新ごとに14万年支給。
（支給例）
【満了契約期間ー生産協力金ー契約更新手当】
6ヶ月ー60,000円ー140,000円
12ヶ月ー60,000円ー140,000円
18ヶ月ー60,000円ー140,000円
最長4年11ヶ月
※報奨金・慰労金、などの支給条件は、出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新の求人をご確認ください。
デンソー
デンソーは期間工に慰労金と満了報奨金を支給しています。
それぞれの支給内容について見ていきましょう。
・慰労金
700円～2,000円/日
勤続期間によって変動 （6か月1,500円/日、11ヶ月～2,000円/日）
・満了報奨金
1,000円～2,500円/日
6ヶ月満了時1,000円/日、更新時の満了時2,500円/日
（支給例）
【満了契約期間ー慰労金ー満了報奨金】
6ヶ月ー84,000円ー120,000円
12ヶ月ー144,000円ー300,000円
24ヶ月ー240,000円ー300,000円
初回契約の6ヶ月は支給額が少ないですが、再契約後はかなり大きな額が支給されます。
※報奨金・慰労金、などの支給条件は、出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新の求人をご確認ください。
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