期間工は短期勤務でも問題ない？もらえる手当や正社員登用制度についてご紹介します。また、短期でも募集しているメーカーついても解説します。
期間工は短期でも働ける？
結論から言うと、短期でも期間工として勤務できます。
短期といっても、最短で3か月の募集となっていますが、しっかりと一人部屋のある寮が用意されているメーカーが多数で、整った環境で勤務する事ができます。
3か月の勤務期間でもある程度のお金を貯める事は可能ですし、何かしらの事情で短期で働ける職場を探している方にもおすすめ出来るのが期間工です。
ただし、メーカーによっては4か月、6か月などの場合もあるので注意が必要です。
短期でも各待遇で高月収
期間工に短期で務める場合でも、各種待遇で高い月収で働く事ができます。
ここでは、短期で期間工に努める場合の待遇に関して解説します。
入社祝い金、満了慰労金、皆勤手当て、寮費光熱費に関してまとめました。
ただし、時期によっては条件などが変更となることもあるので、応募の際は必ず最新の募集内容をご確認ください。
入社祝い金
・6か月:12万円程
・1年:14万円程
上記はあるメーカーの例なのですが、入社祝い金に関しては各メーカーで支給する条件が定められている場合が多いです。
期間工は3～6か月で期間満了と設定されている場合が多く、例えば期間工として勤める先の企業で「3か月」と満了機関が定められていて、「期間満了」が支給条件であった場合、途中で辞めると貰えません。
メーカーによっては細かい取り決めがあって、例えば給料日までの出勤日数が規定よりも少ないと貰えないなどがあるので、ここは実際に勤務するメーカーの条件を調べておく必要があります。
満了慰労金
満了慰労金にも種類があるのですが、基本的には「満了期間までの出勤日数×規定額」となっている場合が多いです。
名前の通りですが、更新期間まで（多いのは3か月など）出勤する事が前提となっています。
期間満了が3か月に設定されているのに1か月で辞めてしまったら貰えないので、注意が必要です。
皆勤手当
満了慰労金などと混同されている場合もあるのですが、「一度も休まず、もしくは○○％以上出勤」などの条件で渡される手当です。
体調管理などを心掛け、真面目に毎日出勤する事でつく手当です。
ほとんどのメーカーでは出勤率100％が支給条件となっています。
寮費光熱費
基本的にはどのメーカーも、寮費、光熱費共に無料である場合が多いです。
まれに光熱費は負担である場合もあるので、務めるメーカーの寮費光熱費に関して下調べしておく事をおすすめします。
また、寮の内装は一人部屋が用意されている場合が多いのですが、中には相部屋の場合もあるので期間工として勤務するメーカーを選ぶ際のチェックポイントになります。
※また、条件などが変更となることもあるので、応募の際は必ず最新の募集内容をご確認ください。
長期で働ければ更に給料アップ
短期でも十分に稼げる好待遇な期間工ですが、勿論長期で勤務するメリットもあります。
・経験者手当
・契約更新手当
まず、経験者手当とは期間工として勤務した事のあるメーカーで再度契約する際に貰える手当です。
例えば、「6～12か月で1万円、18～30か月で7万円」など、長期的に契約更新し続けることでそれに見合った手当が用意されています。
契約更新手当に関しては、初めの契約期間3か月後も更新して働く事で貰える手当で、初回更新手当と呼ばれている場合もあります。
ある自動車メーカーを例に出すと、6か月満了の時点で20万円が支払われます。
期間工は待遇が良いので、長期的に勤務する事で得られるメリットが大きいです。
短期でも募集しているメーカー
ここでは、短期でも期間工の募集があるメーカーを6つご紹介します。
ただし、時期によっては条件などが変更となることもあるので、応募の際は必ずそれぞれ最新の募集内容をご確認ください。
トヨタ
トヨタ自動車の期間工は、初回の契約期間満了が「3か月」となっています。
各メーカーの募集要項を比較すると、短期で働くなら最短で3か月が期間満了になっているので、トヨタ自動車の期間工として働くのはおすすめできます。
寮費光熱費:無料
入社祝い金:40万円（特別手当、初回更新特別手当含む）
満了慰労金:3か月で満了慰労金30,500円＋満了報奨金91,500円
待遇面は上記の通りとなっていて、条件に合う方は初回給料の支給に合わせて2万円の赴任手当も貰えます。
手当も含めた月収例は29.1～31.3万円となっていて、夜勤にも出て深夜手当も貰うとより高い月収になります。
入社した翌月末に支給される特別手当20万円も大きいです。
日産
日産は、初回の契約期間が「3か月」となっています。
最低の契約期間が3か月となっているので、短期で期間工として勤務したい場合、おすすめできます。
寮費光熱費:無料
入社祝い金:70万円（規定あり）
満了慰労金:6か月で最大19万円
各種手当の内容は上記の通りで、日産の社内規定に従って経験者手当が5万円支給されます。
時間外手当が30％、休日手当が40％、深夜手当が30％など、頑張って休日や深夜に働くことで得られるメリットも大きいです。
休まず出勤する事で、月4万円の皆勤手当がつきます。
スバル
スバル自動車は、初回の契約期間満了が「4か月」なっています。
初回の契約期間満了が3か月のメーカーが多いので、1か月だけ長めの契約期間となっています。
寮費光熱費:無料
入社祝い金:40万円
満了慰労金:最大122万円
スバル自動車の社内規定に沿ってですが、入社祝い金など多くの手当を貰えます。
また、経験者手当が6～11か月で5万円、12～23か月で10万円と長期的に働くことで得られるメリットが大きいです。
自動車メーカーなので、業務内容は「自動車部品のプレス加工、ペイント、組み立て、検査」などになります。
アイシン
寮費光熱費:無料
生産協力金:月2万円
入社祝い金:20万円
契約更新謝礼金:年18万円
手当などに関しては、上記のようになっています。
他大手自動車メーカーと比べると、派手な特別手当の記載はありません。
生産協力金の2万円は、出勤率の規定により支給されるようです。
アイシンは自動車部品メーカーなので、トヨタなどの自動車メーカーとは少し違って、部品の加工が主な業務内容です。
デンソー
デンソーの契約期間に関しては、デンソーホームページに6か月と記載があります。
寮費光熱費:毎月寮費手当4万円が支給（規定あり）
入社特典:60万円相当
満了報奨金:6か月未満で日/1000円
慰労金:6か月1500円/日産
手当などは上記の通りとなっていて、更新後の満了報奨金は日/2500円とより高額に設定されています。
デンソーは自動車部品メーカーで、業務内容はラインでの立作業が主になるようです。
いすゞ
いすゞ自動車の初回契約満了は3か月となっています。
寮光熱費:無料
満期慰労金:最大21万円/3か月
赴任手当:最大20万円（社内規定あり）
自宅通勤者手当:2万円/月（社内規定あり）
手当の面は上記のようになっていて、入社時赴任手当と称して入社一か月目に20万円が支給されます。
仕事内容は、自動車製造現場での組み立て、加工ラインでのお仕事になります。
長く働くと正社員登用の道も
期間工を募集している各メーカーで、「社員登用実績あり」と記載されている場合が多いです。
最短3か月で好待遇で働くのも良し、経験者手当や勤続期間に応じて増える満了手当を貰える長期勤務も良し、更に社員登用を狙って働く手もあります。
社員登用実績の実例を挙げると、例えばトヨタ自動車の場合は過去5年間で1495人の社員登用実績があります。
社員登用の基準はメーカーによって違って、社員登用試験を実施しているメーカーもあるので、期間工として勤務した上で検討すると良いでしょう。
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その他の期間工 メーカー別
自動車メーカー
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自動車部品系メーカー
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その他メーカー
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その他の期間工 特徴別
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