期間工の面接ではどのような質問をされるのか？選考の流れ、質問内容についてご紹介します。また、募集しているメーカーについても解説します。
期間工の就活・選考の流れ
期間工の就活・選考は「応募」「面接」を経て、合否の連絡がきます。
無事に採用されれば、晴れて期間工として入社の流れになります。
最近では「応募」や「面接」はwebで行われる企業も多くあります。
自宅にいながら期間工の就職活動が出来るので、企業の面接会場に足を運ばなくても良いのは嬉しいポイントになりますね。
まずは応募から入社までの基本的な流れを抑えましょう。
応募する
応募には企業への直接応募と、アウトソーシングなどの派遣会社を通じて応募する2種類の方法があります。
直接応募と派遣会社を通じての応募の大きな違いは、派遣会社の方が情報量が多いことです。
期間工を募集している企業の情報が多いことで、面接へのサポートや、あなたの要望により適した企業への提案をしてくれますので、アウトソーシングなどの派遣会社を通じて応募することをおススメします。
面接
面接方法は、選考会会場へ足を運び対面で面接するタイプと、Web面接の2通りのパターンが用意されています。
Web面接と聞くと、PCが必要なのではと不安に感じると思いますが、基本的にカメラ付きスマートフォンがあれば問題ありません。
注意する点は、面接で身体の動きを見ることがありますので、車内などの狭い所でのWeb面接は避けるようにしてください。
採用までの面接回数は、企業への直接応募とアウトソーシングなどの派遣会社を通じて応募では面接回数が異なります。
企業への直接応募の場合は1回となり、派遣会社を通じて応募する場合は2回となります。
派遣会社を通じて応募の際、面接回数が2回になる理由は面接対策が行われるからです。
面接対策といえばYouTubeなどの動画を調べれば多数掲載されており、動画視聴のみで充分だと感じる方もいるでしょう。
しかし、面接対策を見るのと、面接対策を行うのでは、実際の面接の受け答えに大きな違いが出てきます。
まず、面接自体が特別なことなのに、そのうえWeb面接となると初めての経験になる人もいるでしょう。
そんな時、派遣会社を通じて応募すれば、Web面接の雰囲気を感じることができ、実際の面接のときに聞かれやすい質問を模擬面接として行ってくれます。
あくまで派遣会社との面接は、面接の練習も含めて、あなたの希望に沿った企業かどうかを確認するのが目的になりますので、派遣会社との面接では、Web面接の雰囲気をつかんでください。
面接の服装ですが、特に指定はありませんが、Web面接であってもスーツ着用が適しています。
また、髪型についても短めの髪型や、長髪でも額が出るように髪を流してスッキリ見せましょう。
どちらも理由は、減点される要素をなくすためです。
企業に選んでもらえる受け答えはもちろん、見た目の清潔感は印象が良くなりますので整えるようにしましょう。
合否通知
無事に面接を終えて、1週間を目安に企業から採用・不採用の連絡が来ます。
合格通知が来るか分からず悶々とする期間だと思いますが、ご安心ください。
派遣会社を通じて応募し、模擬面接を受けて対策を行ったあなたなら受かる可能性は高いでしょう。
理由は面接対策を行ったことに加えて、企業自体も期間工を求めているからです。
今は現役で働いていた世代が引退し、人の入れ替わりが多くなっている時代です。
企業は少しでも人が欲しい状態なので、現在は期間工の面接ハードルを低く設定しています。
つまり、しっかりとした受け答えが出来て、見た目にも印象が良ければ受かる確率は高いと考えて良いでしょう。
入社
合格通知の連絡を受けたら1週間～2週間後には入社の流れになりますので、入社案内の確認や持参物のチェックを進めてください。
無事に入社し、仕事を続けられる期間工には、企業が設定している入社祝い金がもらえます。
入社祝い金は企業によって異なりますが、10万円～40万円前後で設定されていますので、期間工として採用されるのは魅力的ですね。
面接ではどのような質問をされる？
ここまで期間工の就活・選考の流れを解説してきました。
では実際に面接でどのようなことが聞かれるのか気になりますよね。
派遣会社を通じて応募すると、実際に聞かれる面接内容などを聞くことができますが、事前に知りたいでしょう。
そこで、ここでは面接で質問される7つのパターンを紹介します。
志望動機
志望動機はどこの企業の面接でも聞かれる内容です。
しかし、期間工の志望動機は正社員ほど重要ではありません。
理由は、期間工の働ける最大期間が2年11か月に設定されているからです。
また、この質問の意図は借金の有無の把握にあります。
借金がある人材を企業に入れてしまうと、金銭の貸し借りや、金銭回収の電話が企業にくるなどの問題が起こる可能性があるので、企業は借金を持っている人の採用を避けます。
お金を貯めたい・稼ぎたいというのが志望動機でも問題ありません。
しかし、借金返済を志望動機で語ってしまうと、問題ある人材として認識されてしまうので、面接の段階では借金があることは伏せるようにしましょう。
職歴（前職のこと、退職理由）
職歴や前職についても、どこの企業でも聞かれる面接内容になります。
面接官としてはあなたの緊張を解こうとして優しく聞いてくれるかもしれませんが、この質問の意図は仕事が長く続けられるかを確認しています。
職歴を見た時、1ヵ月～3ヵ月周期で仕事を変えている人に対して、企業は一定期間働いてくれないんじゃないかと不安を感じるため、採用率が低くなります。
嘘をつく必要はありませんが、職歴の話を通じて、長い期間働く意思をアピールするようにしましょう。
また、職歴に工場勤務の経験があれば、企業は即戦力になる可能性を見出せるので採用率がぐっと上がるでしょう。
残業はできるか
期間工として製造業メーカーで働くと、繁忙期などの残業が多い月がやってきます。
残業ができるかの質問では、残業を打診しても拒否されないかどうかを面接の場で見定めています。
もちろん企業としては、残業代も出しますし、体調不良などがあれば配慮もしてくれるでしょう。
あなたが考える働き方に「残業はしない」といった方針がない限り、問題ありませんので、素直な気持ちをお伝え下さい。
きつい仕事だが体力はあるか
面接の場でいきなりこんな質問をされたら警戒をすると思いますが、企業としては体力があるかを実績ベースで確認したい意図があります。
質問の通り、期間工として働くのは体力が必要ですし、残業も多くなれば体力に加えて気力も必要になるでしょう。
期間工の採用を大きく左右する質問になりますので
「学生時代、運動部に所属していたからきつい仕事でも大丈夫です。」
「前職でも長い時間働いていたので、長時間の労働については体力的に問題ありません。」
このようなきつい環境でも働けることをアピールできれば、採用の確率は上がるでしょう。
刺青、タトゥーは入っているか
刺青、タトゥーの有無を聞く質問の意図は、企業が反社会勢力とつながる可能性が無いかを危惧しています。
最近ではファッション感覚で刺青やタトゥーを入れている方もみえますが、お客様からの信頼を得たい企業としては、悪いイメージを避けるため、刺青やタトゥーが入っている方の採用を避けています。
持病はあるか
体力が必要となる期間工の仕事では、持病があることがネックになります。
繰り返しの作業や、残業が重なれば持病に影響が出ることがあるでしょう。
特に腰痛は、立ち仕事を続けるのが辛い持病になります。
さらにメンタル面での持病がある場合も、残業などの長時間労働が原因で発症する恐れがあるので、企業は採用を避けます。
しかし、あなた自身の健康を悪化させたくないという気持ちも企業にはありますので、素直に申告をした方が、今後の生活を悪くすることを避けられるでしょう。
正社員登用に興味はあるか
企業は長く働いてくれる人材を欲しています。
期間工として働ける期間は最大2年11か月となりますが、その間に正社員登用の試験が設けられています。
正社員登用に興味がある期間工なら、試験を受けるため、長い期間働く見当がつきます。
試験を受けて正社員に登用されれば、大企業への就職というキャリアアップも見込めるので期間工としてはまたとないチャンスですね。
募集しているメーカー
ここまで期間工の面接で聞かれる質問を解説してきました。
期間工の面接は、特別ハードルが高いわけではないことを知り、興味が出てきたのではないでしょうか。
そこで、ここでは4つのメーカーが募集している期間工の募集要項をご紹介します。
日産
【募集要項】
＜給与＞
時給1,200円（8時間勤務の場合、日給9,600円）
※超過勤務手当・深夜業手当あり（時間外勤務1.3倍・休日出勤1.4倍・深夜業1.3倍）
＜各種手当＞
入社祝い金70万円
満了慰労金19万円
皆勤手当8万円
経験者手当5万円～10万円
＜休日・休暇＞
年間121日（当社カレンダーによる）
週休2日制（一部例外あり）・夏期休暇・年末年始・ゴールデンウィーク
年次有給休暇・特別休暇
＜待遇＞
正社員登用制度・各種教育／資格取得サポート
＜社会保険＞
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
＜福利厚生＞
独身寮（1人部屋・TV・冷蔵庫付・冷暖房完備）
寮費・光熱費は会社負担（部屋に個別メーターが設置されている寮では、光熱費の税控除が発生します）
社員食堂完備・ユニフォーム貸与・通勤手当・赴任旅費・帰任旅費・食事補助代
※すべて当社規程により支給
＜応募方法＞
面接会場での直接面接orWeb面接
＜登用実績＞
781名（2017年～2020年）
※ただし手当や報奨金・慰労金、入社祝い金などの支給条件は、出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新の求人をご確認ください。
トヨタ
【募集要項】
＜給与＞
日給￥10,000
稼働日数21日
基本給￥210,000
超過勤務手当￥35,140（20時間）
深夜手当￥14,190（35時間）
時間帯手当￥26,440
食費補助￥5,250
給与の合計￥291,020
＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日）
GW・夏季・年末年始連休有り
（出勤日は、当社カレンダーによる）
＜各種手当＞
特別手当20万円
初回特別更新手当20万円
経験者手当1万円から10万円（契約満了期間6か月～12か月目1万円、18か月～30か月7万円、35か月10万円）
満了慰労金最大200万円（3か月満了¥30,500、6か月満了¥207,400、12か月満了¥305,000、18か月満了¥329,400、24か月満了¥353,800、30か月満了¥378,200、35か月満了¥396,000）
満了報奨金最大118万円（3か月満了¥91,500、6か月満了～30か月満了¥183,000、35か月満了¥180,000）
＜待遇＞
社員登用制度有り
研修・教育体制、資格取得制度
＜社会保険＞
各種社会保険完備
＜福利厚生＞
独身寮完備（1人部屋、冷暖房・TV・冷蔵庫完備）
寮費無料（光熱費含む）、寝具無料貸与
作業上着・帽子・安全靴無償貸与
＜応募方法＞
面接会場での直接面接orWeb面接
＜正社員登用実績＞
1,425名(2016年377名、2017年316名、2018年305名、2019年235名、2020年192名)
※ただし手当や報奨金・慰労金、入社祝い金などの支給条件は、出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新の求人をご確認ください。
スバル
【募集要項】
＜給与＞
日給￥9,770
稼働日数20日（早番10日、遅番10日）
基本給￥195,400
交代手当￥42,165（早番10回、遅番10回）
残業手当￥23,265（早番残業7H、遅番残業6.1H）
休出手当￥13,643（7.9H 1回）
直接作業手当￥2,000(工程により異なる)
食事手当￥3,329
給与の合計￥279,802
＜休日・休暇＞
原則土日(当社カレンダーによる)
年3回の長期連休(GW、夏季、年末年始)
6ヵ月経過後有給休暇付与
＜各種手当＞
入社特典40万円
経験者手当15万円
慰労金最大122万円（1年目38万円、2年目42万円、3年目42万円）
＜待遇＞
正社員登用制度（4回/年）
＜社会保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜福利厚生＞
個室寮完備(TV・冷蔵庫・寝具・冷暖房付)
寮費、水道・光熱費無料
作業着上下、帽子を入社時に無償貸与
食費補助あり
バイク持込可
＜応募方法＞
面接会場での直接面接
＜正社員登用実績＞
1,808名(2022年2月)
※ただし手当や報奨金・慰労金、入社祝い金などの支給条件は、出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新の求人をご確認ください。
アイシン
【募集要項】
＜給与＞
時給￥1,420
稼働日数21日（昼勤11日、夜勤10日）
深夜・深夜手当（時給）￥1,846
休出手当（時給）￥2,059
生産協力金￥20,000
食事手当（毎日）￥137
給与の合計￥305,201
＜休日・休暇＞
GW・夏季・年末年始連休あり
※工場カレンダーによる
6ヵ月経過後有給休暇付与
＜各種手当＞
入社祝い金20万円
通勤手当あり ※社内規定により支給
生産協力金2万円/月 ※出勤率など規定により支給
契約更新謝礼金18万円/年※契約更新毎に9万円支給
食事補助137円/日※会社食堂において適用
＜待遇＞
正社員登用制度
＜社会保険＞
社会保険完備
＜福利厚生＞
個室寮完備(TV・冷蔵庫・冷暖房付)
光熱費含め、寮費実質無料
食費補助あり
車・バイク持込可
＜応募方法＞
面接会場での直接面接or自撮り応募
＜正社員登用実績＞
848名(2016年116名、2017年196名、2018年191名、2019年158名、2020年187名)
※ただし手当や報奨金・慰労金、入社祝い金などの支給条件は、出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新の求人をご確認ください。
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この記事では、期間工の面接で聞かれる質問について解説しました。
期間工の面接は事前準備さえできれば、採用される確率は高く、さらに正社員登用といったキャリアアップまでの道のりも見えてきます。
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自動車メーカー
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自動車部品系メーカー
デンソー アイシン ジヤトコ プライムアースEVエナジー ギガフォトン アドヴィックス NTN アイデン 岐阜車体 ジェイテクト FTS フタバ産業 浜名湖電装
その他メーカー
ブリヂストン クボタ 日本ガイシ コマツ 住友理工 愛知製鋼 コベルコ 村田製作所 青山製作所 三菱重工 ヤマハ 日立 キヤノン TOTO パナソニック ブラザー工業 ケルク 川崎重工 イーグル工業 大阪チタニウムテクノロジーズ
その他の期間工 特徴別
正社員登用あり 手当が充実 入社特典あり 週払い 日払い 寮完備 食事支給・補助あり 大手企業 未経験OK 40代歓迎 資格・免許取得支援あり 車・バイク通勤OK 土日祝日休み カップルOK
