期間工は中卒でも働けるのか？給料、各手当、正社員登用制度についてご紹介します。また、メリットや各メーカーについても解説します。
中卒でも期間工になれる？
期間工の募集要項で学歴を指定している工場はほとんどありませんので、18歳以上であれば中卒でも期間工になることは可能です。
工場の期間工として採用されるために大切なことは、下記の3つになります。
・仕事に対してのやる気
・頑張りたいという気持ち
・健康な身体
この3つさえ揃っていれば、学歴はまったく必要ありません。
とはいえ、働いている従業員が大卒や高卒ばかりだと少し働きづらいと感じてしまうかもしれないですよね。
でも安心してください。
期間工として働いている人は、中卒や高卒の方がとても多いだけでなく正社員の方も高卒の方もいますので、中卒の方でも学歴を気にすることなく安心して働ける環境が整っています。
高校・大学中退でも可能
それぞれの学校を中退してしまうと、学歴にキズが付いてしまうとよく言われますよね。
例えば、高校を中退した場合の最終学歴は「中卒」、大学を中退した場合の最終学歴は「高卒」になります。
履歴書には基本的に最終学歴を記載しますので、「高校・大学中退でも期間工として働くことはできるのか？」とお悩みになる方は多くいらっしゃいます。
ただ、先ほどもお伝えしたように、期間工として働くために学歴は一切必要ありませんので、期間工として頑張りたい気持ちがあれば中退していても期間工として働くことは可能です。
給料は下がる？
多くの仕事では学歴に応じて給料が変わります。
政府統計のデータを参考にした下記の表で比べてみると、最終学歴によって平均年収に大きな差があることは一目瞭然です。
| 年齢 | 大卒 | 高卒 | 中卒 |
| 〜19歳 | ー | 179万円 | 176万円 |
| 20代 | 308〜395万円 | 291〜342万円 | 194〜214万円 |
| 30代 | 479〜560万円 | 378〜408万円 | 236〜262万円 |
| 40代 | 644〜723万円 | 443〜485万円 | 272〜282万円 |
| 50代 | 811〜832万円 | 500〜509万円 | 279〜286万円 |
このように、20代だけを見てみても大卒と中卒とでは平均年収が200万円も差が開いてしまうこともあるのです。
ただ、期間工では大卒であっても中卒であっても給料が変化することはありません。
つまり、期間工は学歴によって給料が下がることもありませんので、中卒の方でも大卒と同じ給料を受け取ることができるのです。
中卒でも高待遇な期間工
入社祝い金
期間工としてはたらくと、入社時に「入社祝い金」を支払う工場が非常に多いです。
入社祝い金はそれぞれの勤務先によっても異なりますが、10万円から多いところで100万円を支給する工場もあります。
気になる入社祝い金の支払われるタイミングですが、工場によっても多少の違いはあるものの、初任給のタイミングで支払われる場合が多いです。
また、入社祝い金は工場の従業員数や募集人数、時期によっても変動しますので、こまめに最新の求人情報をチェックすることが大切になります。
皆勤手当
1ヶ月や3ヶ月など、決められた期間に遅刻・欠勤・早退がなかった場合に支払われる手当が「皆勤手当」です。
基本的に数万円ほどの場合が多く、出勤日数に応じて金額が増減します。
病欠ややむを得ない理由の欠勤であっても、仕事を休んでしまうと皆勤手当がもらえなくなってしまうので注意しましょう。
ただ、有給休暇がある場合は、有給を消費すると欠勤扱いにはなりませんので皆勤手当を受け取ることができます。
皆勤手当は、対象期間や支払いタイミング、金額などもさまざまですので、必ず最新の求人情報を確認するようにしてください。
慰労金
慰労金とは、契約期間を満了まで働いた従業員に対して、契約期間に応じて出勤日数分が支給される手当のことです。
契約が満了した後に支払われることがほとんどですので、満了慰労金ともいいます。
例えば、6ヶ月契約・慰労金の日額が1,500円・出勤日数が120日という条件で働いているのであれば、慰労金は「1,500円×120日＝180,000円」というように計算できます。
慰労金は契約期間や工場によっても支払額がさまざまで、数十万円の支給額の工場もあれば、100万円ほどを支給してくれる工場もあります。
時期によっても変動しますので、必ず最新の求人内容を確認するようにしてください。
寮費
それぞれの工場の近くには、赴任してる方に向けた単身寮を完備している場合がほとんどです。
寮費に関しては多くの場合で無料ですが、寮費がかかったとして2.3万円ほどの格安料金で寮に住むことができます。
寮に無料で住むことができるだけでなく、光熱費が無料であったり、必要最低限の家具が備え付けられていたり、さらには食事代を補助してくれる工場も多いのです。
つまり、期間工として寮に住んでいると、生活にかかる固定費がほとんど必要ありません。
寮に関しても工場によってさまざまで、1Rの個室の場合もあれば集団寮の場合もありますので、必ず求人情報を確認するようにしてください。
期間工のメリット
貯金しやすい
ここまでご紹介した通り、期間工として働くことで高待遇を受けることができ、寮に住むことで固定費もかかりませんので、給料のほとんどを貯金に回すこともできます。
中でも、遅刻・欠勤・早退のない方であれば高額な給料が支払われますので、3ヶ月・6ヶ月間の期間を満了しただけでも100万円以上の貯金をすることも可能です。
実際に、短期間でたくさん稼いで貯金したいと考えて期間工として働いている方も多いくらい、非常に貯金のしやすい環境で働くことができます。
憧れのメーカーで働ける
トヨタ
トヨタの期間工では、未経験1年目から年収445万円を目指すことのできる環境で働くことができます。
さらに、下記のような充実した手当を受けることが可能です。
・満了慰労金・報契金300万円
・寮費・水道光熱費無料
・社員登用制度1,620名
諸手当や報奨金・慰労金、入社祝い金などの支給条件は、出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新の求人をご確認ください。
スバル
スバルの期間工では、未経験1年目から年収412万円を目指すことのできる環境で働くことができます。
さらに、下記のような充実した手当を受けることが可能です。
・3年間合計年収1,220万円以上
・寮費・水道光熱費無料
・社員登用制度1,760名
諸手当や報奨金・慰労金、入社祝い金などの支給条件は、出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新の求人をご確認ください。
ホンダ
スバルの期間工では、未経験1年目から年収約400万円を目指すことのできる環境で働くことができます。
さらに、下記のような充実した手当を受けることが可能です。
・月13,000円の食事手当が支給
・寮費・水道光熱費無料
・生活準備金として20,000円が支給
諸手当や報奨金・慰労金、入社祝い金などの支給条件は、出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新の求人をご確認ください。
正社員登用の可能性も
期間工として働くと、学歴に関係なく正社員を目指すことができます。
ただ、誰でも正社員を目指すことができるわけではなく、6ヶ月以上や1年以上など決められた期間を勤務態度や健康状態に問題がなく期間工として働いた方が対象になる場合がほとんどです。
このような条件を満たしていると、正社員試験を受けることができ、これに合格することができれば晴れて正社員登用となります。
中卒であっても大手製造会社の正社員として働くことのできるチャンスが整っており、正社員になると期間工よりもさらに安定した生活を送ることができますので、期間工として働くのであればぜひ正社員を目指すべきです。
その他の期間工 エリア別
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その他の期間工 メーカー別
自動車メーカー
トヨタ自動車 SUBARU（スバル） 日産自動車 Honda（本田技研工業） いすゞ自動車 日野自動車 ダイハツ マツダ 三菱自動車 スズキ 三菱ふそう
自動車部品系メーカー
デンソー アイシン ジヤトコ プライムアースEVエナジー ギガフォトン アドヴィックス NTN アイデン 岐阜車体 ジェイテクト FTS フタバ産業 浜名湖電装
その他メーカー
ブリヂストン クボタ 日本ガイシ コマツ 住友理工 愛知製鋼 コベルコ 村田製作所 青山製作所 三菱重工 ヤマハ 日立 キヤノン TOTO パナソニック ブラザー工業 ケルク 川崎重工 イーグル工業 大阪チタニウムテクノロジーズ
その他の期間工 特徴別
正社員登用あり 手当が充実 入社特典あり 週払い 日払い 寮完備 食事支給・補助あり 大手企業 未経験OK 40代歓迎 資格・免許取得支援あり 車・バイク通勤OK 土日祝日休み カップルOK
