期間工の契約期間について

期間工の契約期間は最長どれくらい？満了するとどうなる？魅力的な待遇や正社員登用制度についてご紹介します。また、各メーカーについても解説します。

期間工とは？

期間工とは「働く期間が定められている契約社員」をいいます。
工場の作業員は派遣社員であることも多いですが、期間工はあくまでメーカーとの直接雇用です。
しかし、期間工の募集や求人は、派遣会社に任せていることが多いです。
そのため、期間工として働くには派遣会社の求人に応募しなければなりません。
また、期間工の契約期間は「3ヵ月〜6ヵ月」が多いですが、契約更新をすることで最長「2年11ヵ月」まで働くことができます。
勤務時間は各メーカーで異なり、日勤夜勤のような二交代制が多いです。

契約期間は最長どれくらい？

期間工の契約期間は「3ヵ月〜6ヵ月」のメーカーが多いです。
契約期間の最長は「2年11ヵ月」とメーカーで決まっています。
理由としては、労働基準法により3年以上の勤務は「正社員として雇用しないといけない」と定められているからです。
では「2年11ヵ月以上は働けないの？」と思われますが、事実上は働くことができます。
期間工を契約満了後に、再び契約したり、他のメーカーで働いたりすることができるからです。
また、期間工には正社員登用の制度があります。
詳しいことは後で解説していきますが、正社員になることでメーカーで働き続けることが可能です。

満了するとどうなる？

期間工の契約期間を満了した後はさまざまな選択ができます。
そのひとつが、契約更新です。
多くのメーカーでは契約更新をすることができるため、そのまま働きたい方は契約を延長します。
更新するに従って「更新手当」や「満了金」が貰えることもあるので、同じメーカーで働く方は多いです。
もちろん経験を活かして他のメーカーで期間工として働くこともできます。
メーカーによっては正社員登用の制度を設けていることもあるので、正社員として雇用されれば満了後も働くことが可能です。

手厚い待遇がたくさん

期間工は、各メーカーがさまざまな待遇を提供しているため稼げる職業です。
寮費や食費なども無料のメーカーもあるので、貯金をしたい方にも期間工はおすすめです。
期間工の待遇や支給は、以下の通りです。

入社祝い金
慰労金
皆勤手当
寮費光熱費

それぞれ詳しく解説します。

入社祝い金

期間工では、「入社祝い金」というボーナスが貰えます。
しかし、祝い金は入社してすぐに支給されるものではありません。
なぜなら、採用が決まった段階で祝い金を受け取り働かずに辞めてしまう悪質な方がいることも十分に考えられるからです。
そのような事態を防ぐために、祝い金は実際に働いていることを確認できてからの支給となります。祝い金の支給条件、支給日などは事前に確認しておきましょう。

慰労金

期間工では、「慰労金」というボーナスが貰えます。慰労金とは、契約期間を満了まで働いた期間工の方に、契約期間に応じて出勤日数分を支給するものです。
簡単に説明すると、「出勤日数×日額」で計算されたお金が期間満了時に支給されるということです。
慰労金の支給条件は出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なるため、必ず実際の求人内容をご確認ください。

皆勤手当

期間工では、「皆勤手当」「皆勤ボーナス」など、定められている期間を働くことで貰えるボーナスがあります。
例として、日産自動車では2ヵ月ごとに「6〜8万円」が支給となっています。
しかし、皆勤手当を貰うには「出勤率〇％以上、〇日未満の欠勤」というような支給条件がメーカーのほうで設定されています。
皆勤手当の支給条件などは事前に求人から確認しておきましょう。

寮費光熱費

期間工の方は、働く際に寮に入ることが多いです。
多くの自動車メーカーでは、「寮費」「水道光熱費」が無料となっており、好待遇であることが分かります。
さらに「テレビ、冷蔵庫、エアコンなどの備品」が用意されているため、すぐにでも入寮できることが大半です。
しかし、2LDKや3LDKを相部屋として生活する寮もあります。
相部屋が厳しいというような方は、個室の寮を用意しているメーカーを選んでみてはいかがでしょうか。
寮の内容は各メーカーで異なるため実際の求人内容をご確認ください。

募集しているメーカー

現在期間工を募集している自動車メーカーについて、簡単に待遇などを解説していきます。

現在募集しているメーカーは、以下の通りです。

日産
トヨタ
スバル
デンソー
アイシン

日産

日産期間工の月収は「30万円」程度です。契約期間は「6ヵ月」、勤務時間は「8時間」で二交代制の勤務となります。
日産期間工の待遇としては、以下の通りです。

入社祝い金（5万円）
皆勤手当（8万円/2か月毎に支給）
勤続ボーナス（5万円/6か月毎に支給）
満了慰労金（最大150万円）
食事補助代3万円（初回のみ）

「日産期間工は寮が綺麗」という評判が高いです。
他の自動車メーカーは、2LDK、3LDKの部屋を相部屋として使うところもありますが、日産自動車では個室で綺麗な寮を提供しています。
また、給料に関しても、「年収400万円」「慰労金総額150万円」など高水準なところが魅力です。
諸手当の支給条件や寮の内容は、入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新の日産自動車期間工求人をご確認ください。

トヨタ

トヨタ期間工の月収は「30万円」程度です。
契約期間は「3ヵ月」、勤務時間は「7時間35分」で二交代制となります。
トヨタ期間工の待遇としては、以下の通りです。

入社祝い金（総額40万円）
満了慰労金・満了報奨金（120,000円～、3か月毎に支給）
交替勤務手当（24,200円/月）
赴任手当
経験者手当
特別手当
家族手当
赴任旅費
帰任旅費

大手自動車メーカーだけあって手当が豊富です。
さらに、トヨタ自動車で働く期間工の方のために、ワンルームの寮（単身寮）が用意されています。
寮費は無料、または格安で、光熱費が含まれる場合もあります。
寮にはテレビ・冷蔵庫などの家電、テーブル・寝具などの家具がそろっているケースが多く、すぐに生活を始めることが可能です。
諸手当の支給条件や寮の内容は、入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新のトヨタ自動車期間工求人をご確認ください。

スバル

スバル期間工の月収は「25〜28万円」程度です。
契約期間は「4ヵ月」、勤務時間は「7時間35分」で二交代制となります。
スバル期間工の待遇としては、以下の通りです。

入社祝い金（40万円）
慰労金（8〜42万円）
赴任手当（2万円）
経験者手当（5～15万円）
正月手当（3万円/年）
夏季手当（3万円/年）
赴任旅費

スバル期間工の特徴としては、入社祝い金と慰労金の高さです。
月収も「25〜28万円」とトップクラスですが、他の手当も充実していることは嬉しいポイントになります。
スバルは期間工の方を対象とし、寮費と水道光熱費が無料の独身寮を提供しています。
また、寮から工場までは無料の送迎バスが用意されており、通勤にお金がかからないことも良いですね。
諸手当の支給条件や寮の内容は、入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新のスバル自動車期間工求人をご確認ください。

デンソー

デンソー期間工の月収は「30万円」程度です。
契約期間は「6ヵ月」、勤務時間は「7時間30分」で二交代制となります。
デンソー期間工の待遇としては、以下の通りです。

慰労金（700円～ 2,000円/日）
経験者特別慰労金（1,500円/日）
満了報奨金（1,000円～ 2,500円/日）
6ヶ月在籍手当（50,000円）
入社・赴任手当（20,000円）
再入社手当（10,000円）
赴任旅費

デンソー期間工の特徴として、定着率90％を誇ることです。
理由としては、製造部品が小さいため働きやすいことにあります。
デンソーなどの部品メーカーは、作る製品が自分の体よりも小さいモノを取り扱うので力を必要とする仕事ではありません。
諸手当の支給条件や寮の内容は、入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新のデンソー自動車期間工求人をご確認ください。

アイシン

アイシン期間工の月収は「30万円」程度です。
契約期間は「6ヵ月」、勤務時間は「7時間35分」で二交代制となります。
アイシン期間工の待遇としては、以下の通りです。

入社祝い金（20万円）
契約更新謝礼金（18万円/年）
生産協力金（2万円／月）
食事補助支給（137円／日）

アイシン期間工では、多くの女性が活躍しています。
アイシンでの仕事内容は、小さな部品の組立などが多いので女性でも就労可能です。さらに、アイシンの期間工では女性用にアパートを借りて寮として提供しています。
アイシン期間工は女性におすすめですが、初心者の方でも働きやすい工場です。
諸手当の支給条件や寮の内容は、入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新のアイシン自動車期間工求人をご確認ください。

正社員登用も

多くのメーカーでは、正社員登用制度があるので、期間工から正社員になることは可能です。
正社員登用は実力で評価されるため、さまざまな方が正社員になれるチャンスがあります。
期間工から正社員として採用されるには、社内の正社員登用試験や面接を受けて合格する必要があります。
社内試験は、勤務態度や勤務実績が認められた期間工の方が選考対象です。
ただ、ご自身の問題ではなく、工場の生産状況によって正社員登用が見送られる場合もあります。
毎年必ず実施されるとは限らないので注意しましょう。