「期間工として働いてきたけど、やっぱり将来が不安…」「30代だけど、今から正社員を目指すのは難しいかな？」

期間工として働く中で、将来のキャリアに悩んでいる方は多いのではないでしょうか。この記事では、期間工から正社員になるための具体的な方法や、多くの人が気になる「年齢」や「年収」について、分かりやすく解説します。

期間工から正社員になるのは可能！メーカーは即戦力を求めている

結論からお伝えすると、期間工から正社員になることは十分に可能です。

多くのメーカーは「正社員登用制度」を設けており、期間工の募集要項にその旨が記載されていることがあります。これは、期間工として業務経験を積んだ人を正社員として採用することで、即戦力を確保したいと考えているからです。実際に年間200人以上の期間工を正社員として雇用しているメーカーもあります。

ただし、正社員になるには正社員登用試験に合格する必要があります。すべての期間工が試験を受けられるわけではなく、メーカーが定める条件をクリアする必要があります。

気になる条件は？正社員登用制度を受けるための4つのポイント

正社員登用制度を受けるための条件はメーカーによって異なりますが、多くのメーカーに共通する重要なポイントは以下の4つです。

1. 勤務態度や勤務実績はなによりも大切

正社員になるには、まず日々の勤務態度や勤務実績が評価されます。

遅刻や欠勤をしないことは基本中の基本です。真面目に仕事に取り組み、責任感を持って業務をこなす姿勢が評価されます 。

2. 上司からの推薦は必須条件

多くのメーカーでは、正社員登用試験を受けるために

直属の上司からの推薦が必須となります 。日頃から積極的にコミュニケーションを取り、正社員になりたいという熱意を伝えることが重要です。

3. 筆記試験と面接試験対策

正社員登用試験には、筆記試験と面接試験が設けられていることがほとんどです。

筆記試験について: 中学校卒業程度の学力があれば十分で、一般常識問題が中心です。メーカーによっては問題集を貸してくれることもあるので、事前にしっかりと対策しましょう。

面接試験について: 正社員を希望する理由や、仕事に対する考え方などを聞かれます 。自分の考えをはっきりと答えられるように、事前に練習しておくと安心です 。

30代・40代でも大丈夫？年齢制限と正社員登用実績

「正社員登用って、やっぱり若い人が有利なの？」という不安を抱えている方もいるかもしれません。

確かに、人材育成の観点から20代が正社員になりやすい傾向はあります。メーカーによっては、応募条件に「29歳まで」と年齢制限が設けられていることもあります。

しかし、30代や40代でも正社員になれないわけではありません。フォークリフトや玉掛けなどの資格があったり、上司からの推薦があれば、十分に合格する可能性はあります。20代で特別な資格がなくても正社員になれるのに対し、30代・40代の場合は特別な資格や経験があったほうが有利になる場合が多い、と言えます 。

正社員になったら年収は下がる？期間工との違いを比較

「期間工のときはたくさん稼げていたけど、正社員になると年収が下がるって聞いたんだけど…」

このような不安を感じている方もいるかもしれません。

実際に、期間工から正社員になった直後は、手取りが少なくなる可能性があります 。期間工の場合、日給や時給に加えて、交代制手当や満了金といった手当を含めると年収400万円以上になることもあります。

しかし、正社員は月給制になり、最初の数年間は年収300万円程度になることもあります 。

しかし、これはあくまで短期的な話です。正社員になれば昇給があり、満了金の代わりにボーナスが年2回支給されます し、長期的に見ると勤続年数に応じて年収は高くなるため、正社員の方が安定した収入を得られます 。

また、期間工は最大で2年11ヶ月という勤務期間が決まっていますが、正社員は定年まで働くことができるという大きな安定感があります 。

まとめ：正社員登用を目指して、安定したキャリアを掴もう！

期間工から正社員になることは、安定したキャリアを築くための選択肢の一つと言えるでしょう。正社員になるためのカギは、日々の勤務態度や勤務実績、そして上司からの推薦です。年齢を理由に諦める必要はありません。

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記事に関するQ&A

Q1：正社員登用試験の難易度はどれくらいですか？

A：メーカーにもよりますが、筆記試験は中学校卒業程度の学力があれば十分な内容です。試験自体は難しいものではないので、事前の対策をしっかり行えば合格は十分に可能です 。

Q2：期間工から正社員になると、仕事内容は変わりますか？

A：基本的な業務内容はほとんど変わりませんが、正社員になるとより責任のある業務を任されるようになります 。

Q3：正社員登用実績が豊富なメーカーはありますか？

A：トヨタやスバルは正社員登用実績が豊富です 。メーカーによって条件や実績は異なるため、応募前に募集要項をしっかり確認しましょう。