「短期間でとにかくお金を貯めたい」「今の生活を変えたいけど、どうすればいいかわからない」そんな風に思っていませんか？

実は、「期間工」という働き方は、短期間で効率よくお金を貯められることで知られています。でも、「本当にそんなに稼げるの？」「自分でもできるのかな？」と不安に思う方もいるかもしれません。

この記事では、期間工の給料や手取り、なぜ貯金しやすいのか、そしてメーカーごとの違いまで、あなたの疑問をすべて解決できるように、わかりやすく解説します。

期間工ってどれくらい稼げる？気になる月収と年収

まずは、期間工の給料事情から見ていきましょう。期間工の給料は、一般的な仕事と比べてもかなり高水準です。

期間工の平均的な月収と手取り

期間工の給与体系は、時給制や日給制が一般的です。時給は1,200円～1,800円、日給は1万円前後と、一般的なアルバイトやパートに比べて高めに設定されています。

これに、残業手当、深夜手当、休日出勤手当などが加算されるため、手当を含めると

月収は30万円～35万円ほどになるケースが多く見られます。社会保険料などが引かれた後の手取り額は25万円～30万円ほどです。

年収は20代・30代の平均を上回ることも！

期間工の年収は、380万円～500万円程度です。これは、20代〜30代の一般企業の正社員の平均年収と比較しても、高い水準と言えます。

なぜ期間工は貯金がしやすいの？5つの理由を解説

期間工は「稼げる」だけでなく、「貯金がしやすい」ことが最大の魅力です。その理由には、基本給とは別の手厚い手当が関係しています。

理由1：高額な入社祝い金がもらえる

期間工の求人では、入社するだけでもらえる「入社祝い金」が用意されていることがあります。その金額は10万円〜100万円以上と、かなり高額になることもあります。ただし、入社してすぐに全額もらえるわけではなく、勤務開始から数ヶ月後に支払われることが一般的です。

理由2：契約期間に応じて満了金・慰労金がもらえる

期間工の契約期間は、3ヶ月や6ヶ月ごとに更新されることが一般的です。この契約期間を最後まで働くと、「満了金」や「慰労金」といったまとまったお金が、ボーナスのように支給されます。

長く働くほど支給額が増えるメーカーもあるため、契約期間を全うすることが大きな収入アップにつながります。

理由3：寮費・光熱費が無料のメーカーが多い

多くの期間工は、メーカーが用意した寮に住み込みで働きます。この寮の費用を、全額またはほとんどを企業が負担してくれるケースがほとんどです。

さらに、水道光熱費も無料になることが多いため、毎月の家賃や光熱費の支出がゼロになり、手取りの大部分を貯金に回すことが可能です。

関連記事：期間工の寮（個室・ワンルーム）を徹底解説｜工場ワークスコラム

理由4：皆勤手当など各種手当が充実している

無遅刻・無欠勤で出勤すると「皆勤手当」が支給されるメーカーもあります。支給額は平均で1万円～3万円ほどです。

その他にも、残業手当、深夜手当、休日出勤手当など、さまざまな手当がつくことで、基本給だけでは見えない高収入を実現できます。

理由5：社員食堂で食費を抑えられる

多くの工場には社員食堂があり、安価でバランスの取れた食事が提供されています。食事代が1食500円程度で食費を大幅に節約できます。中には、月に決まった金額が食費手当として現金で支給されるメーカーもあります。

期間工の貯金額はどのくらい？3ヶ月、半年、1年でどれだけ貯まる？

「月収や手当のことは分かったけど、結局どれくらい貯金できるの？」という疑問にお答えします。

例えば、手取りが25万円、寮費・光熱費が無料、食費もほとんどかからないと仮定した場合、毎月15万円〜20万円を貯金に回すことも夢ではありません。

3ヶ月: 月15万円×3ヶ月＝45万円
半年: 月15万円×6ヶ月＋入社祝い金＋満了金＝150万円以上
1年: 月15万円×12ヶ月＋各種手当＝250万円以上

※上記はあくまで目安です。期間やメーカー、入社時期によって変動します。

また、数年単位で働けば、300万円以上の貯金も十分可能です。

メーカーによって給料や手当は違う？大手メーカーを比較

期間工の給料や手当は、メーカーによって違いがあります。ここでは、代表的な大手自動車メーカーの待遇を比較してみましょう。

メーカー	平均月収	年収目安	祝い金・満了金など
トヨタ	約30万円	約450万円	入社祝い金最大40万円、満了金、経験者手当など手当が豊富
マツダ	約30万円	約420万円	入社祝い金15万円、満了金、皆勤手当など ²⁶
スバル	25万円〜28万円	約350万円	入社祝い金40万円、慰労金8～42万円など

※各メーカーの待遇は、入社時期や募集状況によって変動することがありますので、必ず最新の求人情報をご確認ください。

関連記事：期間工の手当について徹底解説｜未経験から始める期間工で賢く稼ぐ方法｜工場ワークスコラム

期間工で働くことのメリット・デメリット

これまで、期間工の仕事についてご紹介してきました。ただどんな仕事にも良い面と大変な面があります。期間工を選ぶ前に、メリットとデメリットの両方をしっかり理解しておきましょう。

メリット：短期間で稼げる、未経験でも安心など

短期間で効率的にお金が貯まる: 寮費や光熱費が無料になることが多く、生活費を大幅に抑えながら高収入を得られるため、短期間で集中的に貯金できます。
未経験でも始めやすい: 専門的なスキルが不要で、研修制度も充実しているため、経験がない方でも安心して挑戦できます。
人間関係がシンプル: チームで協力する場面はありますが、基本的に個人で作業を進めることが多いため、煩わしい人間関係に悩むことが少ない傾向にあります。

デメリット：生活リズムが不規則になりがち、仕事が単調など

仕事が単調に感じることがある: 決められた作業を繰り返すことが多いため、人によっては単調に感じてしまうかもしれません。
シフト制の勤務が多い: 工場は24時間稼働していることが多く、日勤・夜勤の交代制勤務が一般的です。生活リズムを整えることが重要になります。

まとめ：期間工は短期間で貯金したい人にぴったりの働き方

期間工は、未経験でも挑戦しやすく、短期間で高収入を目指せる魅力的な働き方です。

特に、入社祝い金や寮費無料といった手厚い待遇が用意されており、生活費を抑えながら効率的に貯金したい方には最適な選択肢と言えるでしょう。

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記事に関するQ&A

Q1. 期間工を辞めた後の税金はどうなりますか？

期間工も会社に勤める労働者ですので、給与から源泉徴収として税金（所得税など）や社会保険料が引かれています。退職後も、翌年の住民税や年末調整、確定申告が必要になる場合があります。

Q2. 寮の設備はどんな感じですか？

メーカーや求人によって異なりますが、ワンルームの個室寮が用意されていることがほとんどです。テレビ、冷蔵庫、エアコンといった家電や、テーブル、寝具などが揃っているケースが多く、すぐに生活を始められる環境が整っています。水道光熱費が無料の寮もあります。詳しくは以下の記事をご覧ください。