【フォークリフト】月収32万円可！大手飲料メーカー！ペットボトル飲料の製造・検品・運搬作業

特徴

仕事内容: ＜大手飲料メーカーで働こう！ペットボトル飲料の製造・フォークリフト＞

茶葉製品や炭酸飲料、ミネラルウォーターなどのペットボトル飲料を製造しています！様々な製造工程があり、いずれかを担当いただきます◎

☆機械は自動化されているので、専門知識は不要！
　経験を活かして活躍できる職場です！

＜具体的には…＞
◇製造ライン～倉庫の製品運搬作業
①箱詰めされた製品をパレットからフォークリフトで取る
②倉庫へ運搬する
③倉庫内パレットへ置く

◇監視作業
◇段取り替え（製品切り替え）

◆実務経験者歓迎！フォークリフト資格をお持ちの方には資格手当も支給♪

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務詳細：うきは市
通勤方法：車/バイク
最寄り駅：筑後吉井駅から車7分
※構内の無料駐車場利用OK

給与: 時給1,400円 [同じ給与帯の求人を見る] 備考：月収例：326,000円（時給×8H実働×22日稼働＋各種手当）
※フォークリフト資格手当2,000円/月を含む

勤務時間: [1]08:00～17:00
[2]20:00～05:00
備考：※残業2H/日程度（残業時休憩あり）
※月のシフト表は前月の中旬以降に発表されます

勤務：2交替
休憩：1回60分

応募資格: ★応募～面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡（電話 or SMS）
※面接スキップで選考進めることも可能！
3.WEBまたは電話にて面談（30～60分）

経験者優遇男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中

◆フォークリフトの免許及び実務経験
◆機械オペレーション業務経験
◆製造業務経験

◎学歴不問
◎若手～ミドル世代の男性活躍中！

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

ここがポイント: ＜キャンペーン＞
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

＜こんな方にオススメ！＞
◆ブランクOK！フォークリフト免許を活かして働きたい方
◆高収入！月収32万円可！好条件でしっかり稼ぎたい方
◆大手メーカーで働きたい方
◆メーカー転籍支援制度アリ！キャリアアップを目指したい方

＜こだわりポイント＞
◆4勤2休で平日休みあり！ゆとりを持って働けます
◆車/バイク通勤OK、通いやすい職場です
◆社宅完備なので遠方からお探しの方も安心
◆日勤時は美味しい仕出し弁当を注文できます！
◆オートメーションされた働きやすい工場◎

業界最速のスピード面談！UTエージェントなら【今スグ面談】可能♪: ＼履歴書・志望動機不要！／
スマホで私服のままWEB・電話面談OK♪
通話料無料＆経歴不問！
応募後「今すぐ面談したい！」という方は、
平日10:00～17:00で即対応OK！
ご連絡時に「今スグ面談希望」とお伝えください◎
※予約状況により面談時間の調整をさせて頂く場合がございます

■UTエージェントは、東証『プライム市場』上場企業のグループ会社です！: 「人に寄り添い、歩み寄る」気持ちを忘れず、働く人の「イキイキを応援」！
企業と働く人の架け橋を目指し続けます！

■UTエージェントなら、充実の福利厚生サービスが盛り沢山！: ◎医療保険や自動車保険など各種保険への加入をサポート！
　安心して働ける環境が整っています！
◎働く女性のための安心サポート！！
　産前産後休業や、出産一時金・出産手当、育児休業
　母性健康保護などのサポート制度を導入しています！

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（屋外に喫煙所あり）

※職業安定法施行規則に基づく明示事項※
業務の変更、就業場所の変更の範囲、
契約更新の基準については面談時にお伝えします。