2交替制【電力ケーブルの品質管理】補佐業務/土日休み

給与
時給 1,400
検品・検査・調整 品質管理・品質保証
勤務先
茨城県 日立市 最寄駅:小木津駅駅 (JR常磐線) 車 5分
株式会社ウイルテック

求人情報

特徴

  • 長期
  • 交通費支給
  • 2交替/3交替
  • 賞与・報奨金・慰労金あり
  • 車・バイク通勤OK
  • ワンルーム寮
  • 社員食堂あり
  • 手当てが充実
  • 正社員登用あり
  • 友達・仲間と一緒に働く
  • 社会保険完備
  • 大手企業
  • 経験者優遇!
  • 40代活躍中

業種

機械・精密機器・金属

職種

検品・検査・調整 品質管理・品質保証

仕事内容

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<電力関連ケーブルの品質管理補佐業務>
こちらの工場では、電線機器に使われるゴム製品を製造しています。
お任せするのは、品質基準に適合しているかをチェックする作業です。

▼主なお仕事内容は
[電気試験(動作確認)]
製品を専用計測器にセットし、一定時間電圧の絶縁状態が保たれているか、規格で定められた適正な数値か確認、試験を行う。

[製品寸法の確認]
ノギスやマイクロメーター使用し、完成品のサイズが規定通りか確認します。

その他、付随業務としてPCへ簡単な入力作業があります。

同一規格の製品の為、「覚える事が多く大変」といった心配はございません。
丁寧にサポートするのでご安心ください!

■担当者より
創業85年以上の電線ケーブル用接続機器の専門メーカーでのお仕事です。
業績好調の為、一緒に働いてくださる方を募集します。

■勤務期間
4ヶ月以上

■最寄駅
JR常磐線 小木津駅 車で約2分、徒歩で約10分

■通勤方法
車/バイク/電車/自転車/徒歩

給与

時給1,400[同じ給与帯の求人を見る] 備考:【月収例】271,089円程度
※賞与(業績による)
※時間外割増は実働8時間超(法定外残業)からとなります。
月収例:時給1,400円×月156.29h+残業手当1,750円×20h+深夜手当350円×49.38h(※交通費は別途支給)

交通費

あり
備考:上限150,000円/月 (規定支給)

勤務先

茨城県 日立市
最寄駅:小木津駅駅 (JR常磐線) 車 5分

雇用形態

派遣

勤務時間

[1]08:15~16:45
[2]19:30~04:00
[3]16:45~01:15
備考:【勤務時間1】①08:15~16:45 (実働7:00間45分/休憩45分)
【勤務時間2】②19:30~04:00 (実働7:00間45分/休憩45分)
【勤務時間3】③16:45~01:15 (実働7:00間45分/休憩45分)
所定時間:156.29
勤務時間①と②での2交替勤務
週末金曜日の夜勤勤務時のみ勤務時間③での勤務となります

勤務期間

長期

勤務曜日

[1]月火水木金祝日
定期

休日・休暇

土日(会社カレンダー)

応募資格

学歴不問
工場での製造経験必須(業種問わず)
夜勤勤務経験必須(業種問わず)
※22時以降の勤務は18歳以上

ー歓迎スキルー
品質管理経験・電気知識あれば尚可

ここがポイント

ケーブルの品質管理・電気試験業務
工場での製造経験が活かせる職場
20代30代40代・男性活躍中

エネルギーの安定供給を支える電線・ケーブル用製品を製造しているからこそ安定性は抜群!
自分の手で製品を生み出す喜びを感じながら、ものづくりの楽しさを実感しませんか?

勤務形態は2交代制の土日休み。
週毎の交代勤務で週末はしっかりと休めるから体調も整えやすい!
家族との時間やプライベート時間を大切にしたい方におすすめの職場です。
※夜勤時の週末金曜のみ③の勤務時間となります

工場内は空調設備も整っていて快適!
食事は仕出し弁当の注文が可能です(一食450円程度)。
もちろん弁当持ち込みもOK!
職場は20代30代40代を中心に男性活躍中。

\魅力たっぷりの職場/
●月収例27万円以上
●長期連休もあって『年間休日122日』
●空調完備で作業環境カイテキ
●工場での経験を活かしながらスキルアップが目指せます

ものづくりに興味のある方
長期で安定的に働きたい方
まずはお気軽にご応募ください。

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\お仕事と一緒にお住まいをお探しの方には/
会社借り上げの1R寮をご用意します。
・敷金礼金は会社負担
・家具家電のレンタル備品あり
・赴任費、引っ越し費用の補助あり
・1R寮でプライベート空間もバッチリ


■寮について:ワンルーム寮完備

■喫煙について:喫煙スペースあり
労働条件について
【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務

●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断
スタッフにインタビューしました!
(20代/男性 製造業)
前職が、かなり不規則な勤務だったので
次の仕事は土日休みが希望でした。
今の職場は希望通り土日が休みなので
プライベートな時間も満喫できています。

掲載企業情報

求人掲載企業名

株式会社ウイルテック

所在地

大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 4F
2交替制【電力ケーブルの品質管理】補佐業