年間休日122日【ケーブル電線部品の組立・梱包】2交替制

給与
時給 1,400円
組立・組付け 仕分け・梱包・ピッキング
勤務先
茨城県 日立市 最寄駅:小木津駅駅 (JR常磐線) 徒歩 10分
株式会社ウイルテック

求人情報

特徴

  • 長期
  • 交通費支給
  • 2交替/3交替
  • 賞与・報奨金・慰労金あり
  • 車・バイク通勤OK
  • ワンルーム寮
  • 社員食堂あり
  • 手当てが充実
  • 女性が多い職場
  • 正社員登用あり
  • 友達・仲間と一緒に働く
  • 社会保険完備
  • 大手企業
  • 経験者優遇!
  • 40代活躍中

業種

機械・精密機器・金属

職種

組立・組付け 仕分け・梱包・ピッキング

仕事内容

A38b01a-1-260901i

<架空送電線機器の組立梱包業務>
お任せするのは、電線やケーブル用の接続部分の組立、梱包作業。

▼下記いずれかの工程を担当いただきます
1.切断:太さ5cm程のケーブルを規定の長さ(約1.5m幅)にカット
2.組立:約1.5mのケーブルの両端に、プラスチック部品の組付け、組立(はめ込み式)
 ※一部、工具(手動ドライバー)の使用あります
3.梱包:出来上がった製品を梱包します

作業は重量物の取り扱いがない軽作業。
同一規格の製品の為、「覚える事が多く大変」といった心配はございません。
ブランクがある方も、丁寧にサポートするのでご安心ください!

■担当者より
創業85年以上の電線ケーブル用接続機器の専門メーカーでのお仕事です。
業績好調の為、一緒に働いてくださる方を募集いたします。

■勤務期間
4ヶ月以上

■最寄駅
JR常磐線 小木津駅 徒歩にて約10分

■通勤方法
車/バイク/電車/バス/自転車/徒歩

給与

時給1,400円 [同じ給与帯の求人を見る] 備考:【月収例】271,089円程度
※賞与(業績による)
※時間外割増は実働8時間超(法定外残業)からとなります。
月収例:時給1,400円×月156.29h+残業手当1,750円×20h+深夜手当350円×49.38h(※交通費は別途支給)

交通費

あり
備考:上限150,000円/月 (規定支給)

勤務先

茨城県 日立市
最寄駅:小木津駅駅 (JR常磐線) 徒歩 10分

雇用形態

派遣

勤務時間

[1]08:15~16:45
[2]19:30~04:00
[3]16:45~01:15
備考:【勤務時間1】①08:15~16:45 (実働7:00間45分/休憩45分)
【勤務時間2】②19:30~04:00 (実働7:00間45分/休憩45分)
【勤務時間3】③16:45~01:15 (実働7:00間45分/休憩45分)
所定時間:156.29
勤務時間①と②での2交替勤務
週末金曜日の夜勤勤務時のみ勤務時間③での勤務となります

勤務期間

長期

勤務曜日

[1]月火水木金祝日
定期

休日・休暇

土日(会社カレンダー)

応募資格

学歴不問
工場での製造業務経験かつ夜勤経験(夜勤は業種問わず)必須
※22時以降の勤務は18歳以上

組立業務の経験がある方尚歓迎

ここがポイント

ケーブル接続部分の組立梱包
工場経験が活かせる職場!
20代30代40代・女性活躍中

エネルギーの安定供給を支える電線・ケーブル用製品を製造しているからこそ安定性は抜群!
自分の手で製品を生み出す喜びを感じながら、ものづくりの楽しさを実感しませんか?

■働きやすい交替勤務
勤務形態は土日休みの2交代制で、週末はしっかりとお休みいただけます。
[シフト③] 16:45~1:15 の勤務は、夜勤の週の金曜のみ!
シフトがしっかり決まっているから、プライベート時間を大切にしたい方におすすめです!

工場内は空調設備も整っていて作業環境快適!
食事は仕出し弁当の注文が可能です(一食450円程度)。
もちろん弁当持ち込みもOK!
※弁当注文は日勤帯のみ利用可

\魅力たっぷりの職場/
●土日休み×月収例27万円以上
●長期連休もあって『年間休日122日』
●空調完備で作業環境カイテキ
●女性を中心に20代30代40代活躍中

ものづくり業界で活躍したい方
スキルアップを目指したい方
ぜひ、お気軽にご応募ください。

ーーーーーーーーーーーーーーー
\お仕事と一緒にお住まいをお探しの方には/
会社借り上げの1R寮をご用意します。
・敷金礼金は会社負担
・家具家電のレンタル備品あり
・赴任費、引っ越し費用の補助あり
・1R寮でプライベート空間もバッチリ

※寮から工場までは少し距離があるため、車またはバイクの持ち込み推奨

■寮について:ワンルーム寮完備

■喫煙について:喫煙スペースあり
労働条件について
【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務

●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断
スタッフにインタビューしました!
(30代/女性 元接客販売業)
前職は接客業でしたが、元々もくもくと作業をする事が好きだったので思い切って転職しました。異業種からの転職で正直不安もありましたが、すぐにモノづくりの仕事にも慣れ、今では毎日仕事に没頭できています。休日がしっかり決まっているのも嬉しいです。

掲載企業情報

求人掲載企業名

株式会社ウイルテック

所在地

大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 4F
年間休日122日【ケーブル電線部品の組立