期間工はなぜ貯金がしやすいのか、収入についてご紹介していきます。また、手当や各メーカーについて解説していきます。
期間工はどれくらい貯金ができる？
月収について
期間工の基本的な給与体系は、時給制または日給制が採用されていることが多いです。
時給1,200円〜1,800円で日給1万円前後と一般的な職業に比べると高くなっています。
例えば、週休2日制で１か月で20日稼働したとすると、基本給だけで月収は20万円ほどになります。
さらに実際には残業手当などの各種手当が加算されるので、月収は30万円〜35万円くらいになります。
最終的な手取り給料は、25万円〜30万円ほどです。
年収にすると380万円〜500万円程度で、平均年収は430万円ほどとなっています。
一般企業の正社員の平均年収が20代で341万円、30代で437万円ですので、一般企業と比べても高収入であることが分かります。
諸手当や報奨金・慰労金、入社祝い金などの支給条件は、出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なることがありますので、必ず最新の求人をご確認ください。
各手当付で貯金しやすい
期間工は時給によって発生する基本給に加えて、各種手当が付きます。
この手当によって給与が増えたり、生活費を節約できたりするので、貯金がしやすくなります。
実際にどのような手当てがあるのか一部をご紹介します。
満了金
満了金とは、契約期間の更新時に給料に加えて支給される手当のことです。
企業によっては、満了祝い金、満了一時金、満了慰労金などと呼ばれています。
期間工は3カ月や半年ごとに契約の更新が必要で、更新するかどうかは双方の合意が必要です。
そして、契約の更新が決まれば、満了金がボーナスのような形で受け取れます。
企業によって支給額が一定金額または長く働くほど貰える額が増えるパターンがありますが、契約期間途中に退社した場合、満了金の支給はされなくなる事が多いので注意が必要です。
実際の支給額は求人をよくご確認ください。
祝い金
祝い金とは、入社祝い金とも呼ばれ入社するだけでもらえる手当のことです。
採用するメーカーや人材派遣会社から支給され、その額は10万円〜40万円ほどとかなり高額です。
入社するだけで貰えると言いましたが、入社後すぐもらえるわけではありません。
支給時期は企業によりますが、平均2〜3か月後の支給となります。
入社祝い金の有無は、その企業・メーカーを測る良い指標です。
感染症が世界的流行して以降、期間工の入社祝い金は減少傾向にあります。
そんな中、祝い金を支給している企業は業績が良く、本当に人材を欲しがっている証とも言えます。
求人を探す際は、ぜひ参考にしてみてください。
祝い金の受給条件に無遅刻無欠席などの諸条件がある場合がありますので、必ず最新の求人情報や企業へご確認ください。
皆勤手当
皆勤手当とは、就労期間中に1日も欠勤しなかった時に支給される手当です。
企業によりますが、欠勤に加えて遅刻も含める場合もあります。
支給額は平均1万円〜3万円ほどです。
支給時期は、1か月ごとや契約期間ごとなどさまざまなパターンがあります。
皆勤は、正社員になるための条件の1つとしている企業も多いです。
期間工から正社員への登用を狙っている方は、受給出来るように目指してみてください。
皆勤手当の支給額や支給時期は、企業によって異なります。詳細は実際の求人情報をご確認ください。
慰労手当
慰労手当とは、契約期間を満了まで働いた労働者に支払われる手当のことです。
支給額は企業によって異なりますが、出勤日数に応じて支払われることが多いです。
例えば、出勤日数が120日で慰労金が日額1,500円の場合は「120日×1,500円」で18万円が支払われます。
遅刻や欠席した分は差し引かれることが多いので、より多く稼ぎたい方は注意してください。
支給時期は、退職前の最後の給料と同時に支払われる場合が多いです。
慰労手当の支給額や支給時期は企業によって異なります。詳細は実際の求人情報をご確認ください。
食費
食費手当には2パターンあります。
1つ目は現金支給。月に決まった金額が食費手当として支払われます。
例えば、食費手当が日額250円だった場合、出勤日数20日に対して1万円が支払われます。
2つ目は社員食堂などで安く食事できるパターンです。
期間工を雇う多くの企業やメーカーは、工場や寮に社員食堂を構えています。
社員食堂のメニューは良心的な価格になっており、食費を大幅に抑えられます。
また、豊富なメニューが揃っており、バランスよく栄養を接種できるので健康への不安も少なくなります。
寮費
多くの期間工は、寮に住み込みで働きます。
その寮にかかるお金の全額または全額を企業側が負担してくれます。
寮には、企業が所持している社員寮や一般の賃貸物件を企業が借りるパターンがあります。
どちらの場合も企業によって寮費補助の金額は異なりますが、社員寮の方が比較的寮費補助が多いです。
さらに、「水道光熱費が無料」「テレビ、冷蔵庫、エアコン完備」「ワンルーム個室」などの条件も揃っていることがほとんどです。
寮費手当は、企業や求人サイトにより異なることがありますので、必ず最新の求人をご確認ください。
期間工の各メーカーで収入に違いはある？
トヨタ
トヨタの期間工の収入は、平均月収30万円です。
具体的な月収の内訳を見てみましょう。
（月収例内訳 29万円）
・日給 10,000円（21日稼働）
・食事補助 5,250円（21日稼働）
・超過勤務手当 37,890（20時間）
・深夜手当 15,300円（35時間）
・時間帯手当 28,510円（78.25時間）
上記内訳に加えて、満了慰労金・寮完備・食費補助・赴任手当・経験者手当・特別手当などの各種手当があります。
この給料の内訳は収入例です。支給内容は出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なるため、詳しくは実際の求人情報をご確認ください。
スバル
スバルの期間工の収入は、平均月収27〜30万円です。
具体的な月収の内訳を見てみましょう。
（月収例内訳 29万円）
・日給 9,770円（20日稼働）
・諸手当 45,413円
・残業手当 13.1時間
・深夜手当 20時間
・休日出勤手当 7.9時間
上記内訳に加えて、慰労金・寮完備・食費補助・赴任手当・経験者手当・夏季手当などの各種手当があります。
この給料の内訳は収入例です。支給内容は出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なるため、詳しくは実際の求人情報をご確認ください。
ホンダ
ホンダの期間工の収入は、平均月収30万円です。
具体的な月収の内訳を見てみましょう。
（月収例内訳 30万円）
・日給 10,300円（20日稼働）
・諸手当
・残業手当 20時間
・深夜手当 20時間
上記内訳に加えて、満了一時金・寮完備・食費補助・経験者手当・特別手当などの各種手当があります。
この給料の内訳は収入例です。支給内容は出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なるため、詳しくは実際の求人情報をご確認ください。
デンソー
デンソーの期間工の収入は、平均月収29〜32万円です。
具体的な月収の内訳を見てみましょう。
（月収例内訳 29万円）
・日給 9,900円（20日稼働）
・諸手当
・残業手当 20時間
・深夜手当 48時間
上記内訳に加えて、慰労金・寮完備・食費補助・満了報奨金・経験者特別慰労金などの各種手当があります。
この給料の内訳は収入例です。支給内容は出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なるため、詳しくは実際の求人情報をご確認ください。
アイシン
アイシンの期間工の収入は、平均月収30万円です。
具体的な月収の内訳を見てみましょう。
（月収例内訳 30万円）
・日給 11,000円（21日稼働）
・諸手当
・残業手当 20時間
・深夜手当 15時間
上記内訳に加えて、入社祝い金・契約更新謝礼金・生産協力金・寮完備などの各種手当があります。
この給料の内訳は収入例です。支給内容は出勤日数・業務内容・入社時期などにより異なるため、詳しくは実際の求人情報をご確認ください。
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