期間工の収入や時給について情報をまとめました。また、各種手当やメーカー別の時給、正社員登用制度などについても解説しています。
期間工の時給ってどれくらい？
期間工は正社員とは違い、日給や時給制で働くことになるメーカーがほとんどです。
採用の時期やメーカーごとの待遇によって変わりますが、おおよそ時給1100円〜1500円スタートとなるところが多いイメージ。
時給1100円と聞くと、待遇の良さとしては今一つと感じるかもしれませんが、他に様々な手当が付くため高収入になる場合が多いです。
具体的には、工場によっては24時間稼働しており、深夜シフトが組まれている現場や、勤務経験を積んだら時給が上がる現場がほとんどです。
例えば、深夜時給や休日時給は、基本時給の1.5倍以上になるケースや、残業をすると更に大きな手当がもらえることもあります。
また、後ほど詳しく説明しますが、期間工は基本時給とは別の部分で、手厚い各種手当が用意されています。
年収で計算すると、1年目から400万円以上も稼げるメーカーもありますから、時給だけではなく様々な各種手当にも着目することをおすすめします。
※なお、月収、給与条件は採用の時期によっても変動することがありますので、正確なデータは実際の求人広告をご参照ください。
各手当て紹介
ここでは、期間工の社員に支給される、各種待遇・手当てについてご説明します。
各メーカーによって祝い金や期間満了金の金額に違いがありますが、代表的なものをご紹介します。
祝い金
入社祝い金は、現金で支給してくれるケース以外に、寮費が無料になるメーカーがあります。
ある程度高額な金額を支給してくれるメーカーが多く、例えばトヨタ自動車九州なんかは入社特典として118万円の支給をしています。（2021年度現在）
勤務期間に規定はありますが、半年間勤務継続できれば支給されるなど、比較的簡単に受け取ることができるようになっています。
なお、祝い金についても各種メーカーで時期によって変動するものですから、実際の金額は求人広告で確認するようにしましょう。
満了金
期間工の満了金というのは、簡単に説明すると「契約満了時に発生する手当」となります。
一般的に期間工の契約期間は、3ヶ月または6ヶ月ごとに更新されるものとしています。
この契約期間を勤務完了した時に受け取れるのが満了金ということになります。
出勤率によって減少する部分もありますが、まとまった金額をもらうことができるチャンスです。
もちろん給料とは別に支給されるものなので、一般企業の賞与のようなものと言えます。
満了金の呼称は、メーカーによって異なり、例えばトヨタは満了慰労金、ホンダは満了一時金という呼び方をします。
また、貰える金額を3カ月や6カ月ごとに記載しているメーカーもあれば、在籍期間のトータルで貰える金額を記載しているメーカーもあります。
求人ページを見た時には注意して確認してください。
慰労金
期間工の満了慰労金とは、契約期間が終了した社員に対して支給する手当です。
出勤した日数によって減らされてしまうケースもあるので、出勤管理に注意が必要です。
先述した満了金の意味で使用しているメーカーもあるので、実際の求人広告を確認するようにお願いします。
皆勤手当
皆勤手当を支給してくれるメーカーもあります。
基本的には月ごとに遅刻や欠勤のなかった期間工の方を対象に支給するメーカーが多いです。
ほとんどが、出勤率100％に達した場合支給されるもので、満了金や慰労金とは違った位置づけのものになります。
ただし、病欠などはカウント対象外となるメーカーもあるようです。
寮費
多くの方が期間工として働きながら自社の寮に入っています。
その理由は何と言っても「圧倒的に貯金がしやすくなるから」です。
と言うのも、ほとんどのメーカーでは毎月の寮費無料という待遇を用意してくれているんです。
普通なら1人暮らしをした場合、毎月の家賃が約6万円だった場合、年間72万円の支出が発生することになります。
寮に入ったらその大きな支出がまるごとなくなる、つまりそれだけ年収がアップするのと同じことになります。
一般企業の正社員でも、年間これだけの貯蓄をするのは中々難しいものです。
もちろん自宅から通勤する方もいらっしゃいますが、上記の理由から多くの期間工の方が入寮しています。
一方で、「共同生活は苦手」と感じる方もいらっしゃると思います。
そのような方にも、多くのメーカーはワンルーム寮を用意しています。
完全個室で、トイレやシャワーも共同ではないのでプライベートを確実に確保したい方におすすめです。
寮費も通常の物件に比べて格安で、月2万円程度で利用することができます。
各メーカーによって特色がありますので、是非注意して見てみましょう。
各メーカーごとの違いはある？
ここでは、各メーカーの特色をご紹介します。
それぞれ時給や祝い金、満了金や寮費などに特徴があります。どのメーカーでも貯金がしやすい高待遇ではありますが、ご自身にあったメーカーを探すことをおすすめします。
トヨタ
何と言っても「世界のトヨタ」ですから、そこで働く期間工の待遇は特に手厚いと言えます。
安定した収入がとても魅力で、未経験でも日給10,000円からスタートできます。時給換算すると1250円と、なかなかの高待遇です。
初年度から年収425万円を目指すことができる環境というのも納得の内容になっています。
社員登用実績は2016年〜2020年の5年で1425人と、将来的にもチャンスの多い現場です。
さらに嬉しいのが、寮は完全個室で一人部屋タイプで、寮費だけでなく光熱費も無料となっています。
食事もリーズナブルな価格でいただけ、貯金のしやすい高待遇で働くことができます。
※具体的な採用条件については、時期によって変動することがありますので、実際の求人情報をご参照ください。
ダイハツ
ダイハツの期間工は毎月の給料が他のメーカーよりも高いのが魅力です。
未経験でも日給9,900円スタートで、時給換算すると約1238円となります。
月収例としては、完全未経験の方でも初年度から月収377,000円、満12カ月以上で月収383,000円、満24カ月以上で399,000円、満36カ月以上で406,000円というように、どんどん昇給します。
日勤と夜勤の2交代制になりますので、夜勤の多い期間工はより高収入を目指せる環境です。
また、最大の特徴として、満期慰労金が最大146万円支給される仕組みがあります。
皆勤手当35,000円もあり、毎日無遅刻で出勤できるのであれば他メーカーと比べても高収入を目指せると言えます。
※具体的な採用条件については、時期によって変動することがありますので、実際の求人情報をご参照ください。
スバル
スバルの期間工は日給9,770〜10,370円、月収例27.9〜30.1万円、初年度の想定年収は412.6万円となります。
時給換算すると約1221円スタートです。
他のメーカーに比べたら若干見劣りすると感じられるかもしれませんが、別の手当等によって高収入となり、未経験でもサポートが手厚い環境です。
例えば、スバルの期間工は在籍者の8割が未経験からのスタートであること、そして地方出身の方が7割以上というデータがあります。
未経験からでも研修制度がしっかりしており、働きやすい環境であることが分かります。
そして面接結果は当日中〜長くても1週間程度で連絡がもらえて、最速1週間で勤務開始することができます。
一日でも早く、生活できる場所を用意して欲しいという方には大変おすすめの環境です。
※具体的な採用条件については、時期によって変動することがありますので、実際の求人情報をご参照ください。
スズキ
スズキの期間工は、自宅から通勤できる方に限っての募集を行っているようです。
（2022年2月現在。実際の採用情報は、最新の求人情報をご確認ください。）
給与は、日給9,600円、月収192,000〜307,000円となり、年収は最大3,684,000円となる予定です。
時給換算すると、時給1200円スタートとなります。
給与面では他社に比べ見劣りするかもしれませんが、それでも衣食住の面まで含めてトータルで高待遇です。
また、食費も1食130円〜で、寮費だけでなく水道光熱費も無料のため貯金しやすい生活環境です。
寮は個室で、エアコン、テレビ、冷蔵庫、寝具一式も無料貸与されるので安心です。
女性の期間工も多く在籍しており、とても働きやすい環境になっています。
※具体的な採用条件については、時期によって変動することがありますので、実際の求人情報をご参照ください。
正社員登用で時給は変わる？
期間工が正社員登用されると待遇は大きく変わります。
例えば、期間工時代に年収400万円を稼いでいたなら、正社員登用されると年収500万円を軽く超えるようなイメージです。
※各メーカーによって異なりますので、最新の求人内容をしっかり確認してください
期間工時代は時給で働く現場が多いと思いますが、正社員になると月給制になります。
また、手当が増えるので、それまで支給されなかった住宅手当や家族扶養手当が大きく、また車検代が無料になるメーカーもあったりします。
収入が増えて出費が減るので、豊かな生活が送れるようになりますね。
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