★時給2000円★社内外とのやり取りあり＆OAスキル活かす事務◎【月収例】36.6万円

特徴

仕事内容: ＼しっかり時給で還元します★対外的業務あり＆OAスキルも活かせる事務♪／
◎製造現場で就業いただく派遣社員のデータ管理や採用の窓口業務など、派遣スタッフ管理に係る業務全般をお任せします！
◎空調完備の整理整頓されたキレイな工場の中の一角にある事務所で快適にお仕事可能！
◎勤怠データの管理や、人員数の管理、各社派遣会社担当者とのやり取り、社内資料作成、出張手配等、色々な方と関わっていただきながら、業務を進めます！
◎土日祝休み＆年間休日126日！残業月20時間程度！メリハリをつけてお仕事可能！

【仕事内容】
■就業いただいている派遣スタッフのデータ管理・採用窓口として業務に携わっていただきます
・勤怠データ管理、派遣会社からの勤怠連絡の対応（電話対応含む）、現場への連携
・資料作成、定例会議での進行
・出張手配、スケジュール調整など
※Excelでデータ集計・グラフ作成等もありOAスキルも活かせます！

【最寄駅】
南海高野線堺東駅
「堺東駅」から民間バス15分
・阪堺電気軌道「東湊駅」から徒歩10分
★自転車、マイカー通勤OK（駐車場は構外駐車場/有料）
※バイク通勤は不可

【就労期間】
即日～長期

給与: 時給2,000円 [同じ給与帯の求人を見る] 備考：時給2000円 ※交通費全額支給（規定あり）
【月収例】36.6万円（20日勤務＋残業20h）

応募資格: 事務のご経験がある方
OA操作可能な方（Excelを使用して、データ集計、グラフ作成等を含む資料作成があります）

★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録！
★WEB応募　or　電話応募　の2つの方法から選べます♪
　↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ！
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
----------------------------------------
■電話受付時間
平日9：00～20：00、土日祝10：00～17：00

☆応募後のフロー☆
①応募後、弊社から連絡いたします！
お電話かSMS、メールでご連絡いたします。
SMS、メールでは面接予約のご案内しすることもあるので、
お電話ではなくURLからご予約も可能！

②WEBor電話面談
電話面談も可能！その場合は事前登録をご案内します。

③工場見学
工場見学がないメーカーもあります！

④内定

ここがポイント: ＼今だけの期間限定キャンペーン！／
◎ 入社祝金：総額10万円支給！
└ 2026年9月末までに入社決定した方限定！（2026年10月以降入社含む）
※すべて規定あり

【職場の雰囲気】
■製造現場のエリア近くにある事務所内での業務です。
■管理的な事務作業をされている方と製造現場の方が連携を取りながらお仕事をしています。
■キレイな工場で、食堂、お手洗い、休憩室など施設も整っています。
■対外的な業務＆OAスキルを活かせて、これまでのご経験を活かしながらブラッシュアップもできる環境です。
■受動喫煙対策は規定に基づき対応しています。

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（入社初日から即加入）
　※短期就業の場合は別途規定あり（内定時に開示）
・交通費全額支給（規定あり）
・制服貸与／ロッカー・休憩室完備（配属先による）
・定期健康診断（会社負担）
・福利厚生サービス利用可

【おすすめポイント】: 【おすすめポイント】
◆高時給2000円＆月収例36万円以上でしっかり稼げる！
◆土日祝休み＆長期休暇あり！年間休日126日◎
◆アウトドア系メーカー！キレイな工場、事務所内でのお仕事！
◆製造現場でも多数の女性スタッフが活躍されており、食堂もお手洗いも休憩室もとっても快適です◎

└ 担当者コメント：
資料作成も対外的業務もあるのでこれまでの事務経験を活かしながら、
ブラッシュアップも可能な環境です。
色々な方と関わりながら幅広い業務に携わっていただけます。
「モクモク業務だけじゃない事務」をやりたい方ぜひ！

【こんな方におすすめ】
◯PCを使用した作業がお好きな方
◯高時給でしっかり稼ぎたい方
◯今までの経験を活かして働きたい方
◯年間休日が多い職場で働きたい方

その他: ◎入社初日から社会保険加入！手続きもスムーズ♪（規定あり）
◎日払い・週払い制度あり！急な出費にも柔軟に対応可能（規定あり）
◎有給休暇・産休・育休制度もあり♪ライフステージに合わせて働けます
◎担当者が入社前～就業後までしっかりフォローします！
◎幅広い年代のスタッフが活躍中★未経験からでも安心です♪
◎履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！
◎全国で229名の正社員登用実績あり（2023～2025年度）

※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面談時にお伝えします