年間休日128日【設備の清掃・塗装補助】タッチアップ/交替制
- 勤務先
- 兵庫県 明石市 最寄駅：魚住駅駅 (JR神戸線) 車 5分
- 株式会社ウイルテック
求人情報
特徴
業種
- 車・バイク・重機系
職種
- プレス・板金・塗装 クレーン
仕事内容
- C24b00a-1-260801i
【重機塗装の設備補助業務】
兵庫県明石市魚住町の工場にて、建設機械の塗装工程を担当していただきます。
適性や習熟度に応じて、以下のいずれかの作業をお任せします。
※工場での勤務経験が必須となります。
▼部品塗装設備の付随業務
・塗装前の準備：エアブローや布でほこり・汚れを除去
・塗装後の検査：塗りムラ、色ムラ、キズがないかを目視でチェック
▼組み立てライン内でのタッチアップ作業
・機械塗装で塗りきれなかった細かな部分を、ハケを使った手作業で塗装し仕上げます
・細かい部分を丁寧に塗っていくため、集中してコツコツ進めるのが得意な方に向いています
▼簡易メンテナンス
・塗装設備・機械の清掃
・フィルターやノズルなどの日常的なチェック、状態確認
その他、部品や製品の運搬や
作業エリアの整理整頓など付随業務もあります。
※玉掛もしくはクレーンの資格保持者は、それに関連する作業もお任せします。
■担当者より
油圧ショベルや建設機械を扱う企業での工場スタッフの募集です。
建設機械は、道路・橋・建物などのインフラ整備に欠かせない設備で安定性抜群！
すでに確立されている工程・ルールに沿って働ける環境のため、これまでの工場経験を活かしながらさらにスキルを伸ばしていくことができます。
■勤務期間
4ヶ月以上
■最寄駅
JR神戸線 魚住駅より車もしくは自転車で約5分
■通勤方法
車/バイク/電車/バス/自転車/徒歩
JR魚住駅と山陽電車東二見駅より送迎バスあり
給与
-
時給1,700円 [同じ給与帯の求人を見る]
備考：【月収例】315,010円程度
※賞与（業績による）
月収例：時給1,700円×月158h＋残業手当2,125円×10h＋深夜手当425円×59.2h（※交通費は別途支給）
交通費
- あり
備考：上限150,000円/月 (規定支給)
勤務先
-
兵庫県 明石市
最寄駅：魚住駅駅 (JR神戸線) 車 5分
雇用形態
- 派遣
勤務時間
- [1]08:30～17:30
[2]20:00～05:00
備考：【勤務時間1】①08:30～17:30 （実働8:00間/休憩1:00間）
【勤務時間2】②20:00～05:00 （実働8:00間/休憩1:00間）
所定時間：158
当面の間（2026年10月ごろまで）は日勤勤務のみ
勤務期間
- 長期
勤務曜日
-
[1]月火水木金祝日
定期
休日・休暇
- 土日(会社カレンダー)
応募資格
- 学歴不問
工場での勤務経験者や玉掛もしくはクレーンの資格保持者は歓迎
※22時以降の勤務は18歳以上
ここがポイント
- ＼オープニング募集／
明石市魚住町／塗装補助作業・工場派遣
時給1700円！2交替×土日休み
工場勤務経験必須！送迎バスあり
＼オープニングメンバー募集／
お仕事開始は9月2日を予定しています。
「月収31万円以上」「年間休日128日」「残業月10時間ほどと少なめ」
工場での勤務経験を、次のステップに活かしたい方へ。
重機の塗装を補助する工場ワークで、経験を活かしながら”手に職”を伸ばせます。
【時給1700円×2交替で月収31万円以上】
残業は月平均10時間程度と少なめでも、
深夜手当や残業手当込みで高月収が目指せます。
【年間休日128日＋土日休み】
土日休み、年末年始・GW・夏季休暇あり。
年間を通して休みが多めで、メリハリ付けた働き方が可能です。
【工場内に社員食堂あり】
2交替のどちらの時間帯でも利用できる社員食堂あり。
豊富なメニューがあり、毎日おいしい食事を提供しています。
2026年10月頃までは日勤のみの勤務となります。
その間は残業ほぼなし。しっかりと業務に慣れてから交替勤務へ移行するので、無理なく安心して取り組むことができます。
職場は、男性女性ともに20代30代40代活躍中！
＼こんな方におすすめ／
・これまでの工場勤務経験を活かし収入アップを目指したい方
・今の職場は残業が多すぎ…もう少し無理のない働き方に変えたい方
・収入はしっかり確保しつつ、年間休日も多めに取りたい方
・コツコツと集中して作業することが得意な方
応募面談内定までスピーディーに対応！
最短で【即日内定】が出るケースもあります。
まずはお話を聞くだけでもOK！
ぜひお気軽にご応募ください。
■喫煙について：喫煙スペースあり
- 労働条件について
- 【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断
- スタッフにインタビューしました！
- （30代/男性 製造経験者）
これまで期間工として多くの工場を経験してきましたが、家族の為に安定した職をと思いこちらに転職を決めました。今は安定した雇用と給与、おまけに休日もしっかり取れるので家族時間のバランスも取れて助かってます。良い転職ができました。
掲載企業情報
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求人掲載企業名
- 株式会社ウイルテック
所在地
- 大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 4F
