未経験OK☆日勤×土日祝休☆福利厚生も充実／クレーン試験補助◎土日祝休み

特徴

仕事内容: ＼未経験から始められるお仕事！／
◎大型クレーン車の試験補助として、荷重試験や運搬補助を行います。
◎約20kgの重量物を扱う業務もありますが、フォークリフトの使用で負担を軽減！
◎未経験の方も歓迎！丁寧な作業指導やOJTが整っているので安心です♪
◎食堂は新築＆安くておいしいメニューが勢揃い♪ドリンク無料配布などの福利厚生も充実☆

【仕事内容】
■試験補助業務
・クレーン車の荷重試験や運搬補助を担当します。
・社員が操縦するクレーンの誘導や工具を使った作業も行います。
・未経験でも丁寧な指導があり安心です。
・フォークリフト資格や玉掛けなど資格は就業後に取得可能です。

【最寄駅】
JR予讃線香西駅
「香西駅」から車7分
★自転車、バイク、マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

【就労期間】
即日～長期

給与: 時給1,300円 [同じ給与帯の求人を見る] 備考：時給1300円 ※交通費全額支給（規定あり）
【月収例】24.8万円（20日勤務＋残業20h＋休出1日）

勤務時間: [1]08:25～17:10
[2]06:25～15:10
備考：【日中の勤務】
1）8:25～17:10 休憩55分 [実働]7時間50分
2）6:25～15:10 休憩55分 [実働]7時間50分
※6-9月は2の勤務（熱中症対策のためのサマータイム制度）

応募資格: 未経験可

★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録！
★WEB応募 or 電話応募の2つの方法から選べます♪
↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ！
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
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■電話受付時間
平日9：00～20：00、土日祝10：00～17：00

☆応募後のフロー☆
①応募後、弊社から連絡いたします！
お電話かSMS、メールでご連絡いたします。
SMS、メールでは面接予約のご案内しすることもあるので、
お電話ではなくURLからご予約も可能！

②WEBor電話面談
電話面談も可能！その場合は事前登録をご案内します。

③工場見学
工場見学がないメーカーもあります！

④内定

―――――※夏季休業期間のお知らせ※―――――
下記期間は休業とさせて頂きます。
休業中のご応募・お問い合わせにつきましては、
8月17日（月）9時以降から順次ご連絡いたします。
（※土日祝は10：00～17：00の営業となります。）

8月8日（土）～8月9日（日）：10:00～17:00
8月10日（月）：時短営業9:00～18:00

8月11日（火・祝）～8月16日（日）：休業
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ここがポイント: 【職場の雰囲気】
■未経験から始めたスタッフが約80%で、定着率も高い職場です。
■幅広い年代の方が活躍しています。
■チームでの作業が多く、相談しやすい環境です。
■指示をもとにモクモク取り組むことが得意な方におすすめです。
■新築の清潔な環境です。受動喫煙対策は規定に基づき対応しています。

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（入社初日から即加入）
※短期就業の場合は別途規定あり（内定時に開示）
・交通費全額支給（規定あり）
・制服貸与／ロッカー・休憩室完備（配属先による）
・定期健康診断（会社負担）
・福利厚生サービス利用可

【おすすめポイント】: ◆男女活躍中！幅広い年代の方が働いています♪
◆未経験歓迎＆資格不問☆就業後の資格取得が可能です◎
◆土日祝休み＆年間休日128日！残業少なめでプライベートも充実できます♪
◆車通勤OK＆駐車場無料！通勤しやすい立地が魅力です☆

└ 担当者コメント：
未経験の方でも安心して始められるサポート体制が整っています。
入社後の資格取得支援や働きやすい環境も魅力です！
少しでも気になる方はぜひお気軽にご応募ください♪
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＼現地面接会開催／
【日時】8/28（金）・9/11（金） 13:30～17:00（最終受付16:00）
【場所】サンポートホール高松（高松市サンポート2-1）
※要予約
★登録いただいた方にデジタルギフト2000円分プレゼント！
★ご予約・お問い合わせは0120-498-314まで♪
お気軽にご参加ください！

その他: ◎入社初日から社会保険加入！手続きもスムーズ♪（規定あり）
◎日払い・週払い制度あり！急な出費にも柔軟に対応可能（規定あり）
◎有給休暇・産休・育休制度もあり♪ライフステージに合わせて働けます
◎担当者が入社前～就業後までしっかりフォローします！
◎幅広い年代のスタッフが活躍中★未経験からでも安心です♪
◎履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！
◎全国で229名の正社員登用実績あり（2023～2025年度）

※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面談時にお伝えします