期間工の手当て(慰労金、皆勤手当、寮費など)についてご紹介します。また、各メーカーの待遇の違いについても解説します。
期間工とは？
期間工とは、決められた期間を働く従業員のことで、期間従業員ともいいます。
契約社員と同じ扱いになるため、派遣社員とは違い、直接雇用という形態になります。
そのため、期間工であっても、正社員とほぼ同じ福利厚生や保障などを受けられるのです。
期間工を募集しているのは、主に四輪・二輪関連の会社です。
期間は3ヶ月や6ヶ月の会社がほとんどで、この期間を迎える前に双方の合意のもと、その都度契約を更新していきます。
しかし、同じ会社で働けるのは最長で35ヶ月（2年11ヶ月）です。
また同じ会社で期間工として働きたい場合は、最低でも6ヶ月空けないと入社できません。
契約期間は短いものの、期間工の待遇はよく、十分な収入が得られるメリットもあります。
そのため、期間満了で退社したあとは、他のメーカーで期間工として入社するなど、さまざまなメーカーの期間工を経験している人もいます。
期間工が待遇が良く高収入な理由
期間工の待遇がよく、高収入な理由は、人を集めるためです。
期間工を募集している会社は、トヨタやホンダ、デンソーなど、大手の四輪・二輪製造や部品メーカーです。
基本的に、このような大手の会社は生産コストなどを抑えるために、正社員を必要最低限の人数しか雇わない会社がほとんどです。
しかし、それでは新車販売時や販売数が多い時期など、増産体制に入ると正社員だけでは人手が足りなくなってしまいます。
常に必要なわけではないため、足りない人手を期間工という形で補っているのです。
期間工は、会社にとってはある意味「都合のよい存在」です。
しかし、期間工として働く人にとっては決められた期間しか働けないので、不安定な仕事だといえます。
安い給料で、このような不安定な仕事をしたいと思う人はいないはずです。
各メーカーは、時給や日給を高くしたり、入社祝い金や慰労金などの手当てを支給したりすることで、少しでも人手を確保しているのです。
入社祝い金
期間工として入社すると、入社祝い金を貰えるメーカーもあります。
入社祝い金の支給には、各メーカーで一定の条件を設けています。
例えば、入社後の1ヶ月間、無欠勤・無遅刻・無早退、出勤率が90％以上などです。
入社祝い金の金額も各メーカーで異なりますが、ほとんどのメーカーでは100,000円以上の入社祝い金を支給しています。
慰労金
期間工に支給される慰労金は、3ヶ月や6ヶ月などの契約期間に勤務し、契約更新したり退職したりする際に支給されます。
期間工にとってのボーナスや退職金といえる手当です。
慰労金の金額や支給条件は、各メーカーによって異なります。
ほとんどのメーカーでは、勤務期間が長くなるほど金額も増えていきます。
そのため、慰労金の総額が300万円以上になるメーカーもあります。
別名満了金とも
期間を満了したときに支給される慰労金は、別名「満了金」ともいいます。
慰労金・満了金の名称は、各メーカーによって異なります。
トヨタ・デンソー：満了慰労金、満了報奨金
スズキ：満了慰労金
ホンダ：満了一時金
アイシン：生産協力金・契約更新謝礼金
トヨタやデンソーには、支給金額や条件が異なる満了慰労金と満了報奨金があります。
皆勤手当
皆勤手当は、指定の期間中に欠勤・遅刻・早退がない場合に支給される手当てです。
すべてのメーカーに皆勤手当があるわけではなく、皆勤手当があるメーカーでも、支給される金額や条件は異なります。
例えば、出勤率90％以上で支給、期間中に1度も欠勤・遅刻・早退がない場合などです。
寮費
期間工の寮費は、ほとんどのメーカーで無料です。
寮の家賃はもちろん、水道・光熱費も無料としているメーカーが多いです。
メーカーや事業所によっては、寮に食堂が完備されていることもあります。
食堂がある寮では、数百円ほどで1食分の食事を食べられます。
自炊する手間を省けて、コンビニ弁当よりも安く食べられるので、食費を抑えられるのが魅力です。
各メーカーの違い
スズキ
スズキ期間工の契約期間や各種手当は以下の通りです。
■契約期間：3ヵ月（最大2年9ヶ月）
■入社祝い金：100,000円
■寮費：家賃・水道・光熱費無料
■満了慰労金：日額2,800円×期間中の出勤日数
スズキ期間工に支給される満了慰労金は、1日当たり2,800円×期間中の出勤日数で計算した金額が支給されます。
支給条件は、期間中の出勤率が95％以上です。
ほとんどのメーカーでは、勤務期間が長くなると慰労金・満了金の金額が上がりますが、スズキの場合はずっと同じです。
そのため、ひと月20日出勤で95％以上の出勤率であれば、168,000円が3ヶ月ごとに貰えることになります。
※入社祝い金や満了慰労金などの支給条件は、入社時期や出勤日数、業務内容などによって異なります。必ず、最新の情報を確認してください。
日産
日産の期間工の契約期間、設けられている手当ては以下です。
■契約期間：1〜6ヶ月
■入社祝い金：500,000～700,000円
■皆勤手当：60,000～80,000円（2ヶ月ごとに支給）
■契約更新手当：50,000～200,000円
■寮費：家賃・水道・光熱費無料（一部の寮では光熱費は有料）
■満了慰労金：90,000～190,000円
日産期間工の契約期間や入社祝い金などの手当ての金額は、工場によって異なります。
例えば、横浜・追浜工場では、契約期間は6ヶ月で、皆勤手当は2ヶ月ごとに80,000円、満了慰労金は190,000円です。
しかし、日産の九州工場の皆勤手当は2ヶ月ごとに60,000円で満了慰労金は120,000円、栃木工場の契約期間は3ヶ月で満了慰労金は90,000円となっています。
※入社祝い金や満了慰労金などの支給条件は、入社時期や出勤日数、業務内容などによって異なります。必ず、最新の情報を確認してください。
スバル
スバル期間工の各種手当は以下の通りです。
■契約期間：初回4ヶ月、以降3ヵ月
■入社祝い金：550,000円
■寮費：家賃・水道・光熱費無料
■正月手当：30,000円
■夏期手当：30,000円
■慰労金
実働80日以上：80,000円
実働100日以上：110,000円
実働120日以上：180,000円
実働140日以上：220,000円
実働160日以上：260,000円
実働180日以上：300,000円
実働200日以上：340,000円
実働220日以上：380,000円
実働240日以上：420,000円
スバルの満了慰労金は、契約更新時に支給されるわけではありません。
契約期間を満了して退職したとき、または実働240日以上（12ヶ月）勤務したときに支給されます。
例えば、実働80日以上（4ヶ月）の期間満了時に退職した場合は80,000円、実働240日以上（12ヶ月）勤務して契約更新する場合は、その時点で420,000円が支給されます。
12ヶ月目に支給された時点で、実働日数のカウントは0に戻ります。
最長契約期間の2年11ヶ月（35ヶ月）勤務した場合は、12ヶ月目と24ヶ月目に420,000円、35ヶ月目に380,000円が支給されることになるのです。
※入社祝い金や慰労金などの支給条件は、入社時期や出勤日数、業務内容などによって異なります。必ず、最新の情報を確認してください。
アイシン
アイシンの期間工には、以下のような手当てがあります。
■契約期間：6ヶ月
■入社祝い金：200,000円
■寮費：家賃・水道・光熱費が実質無料
■生産協力金：20,000円／月
■契約更新謝礼金：90,000円
アイシン期間工には、生産協力金がひと月あたり20,000円分支給されます。
実際に支給されるのは6ヶ月ごとの契約満了時で、6ヶ月分の生産協力金60,000円が支給されます。
他メーカーでいうと、満了金・慰労金のような手当てになります。
アイシンの契約更新謝礼金は、契約満了時に契約を更新した人しか貰えない手当てです。
更新のたびに契約更新謝礼金と生産協力金を合わせた150,000円が支給されることになります。
アイシンの寮は、基本的には実質無料で利用できます。
しかし、アイシンには女性専用の寮がなく、アパートを会社が借りてくれます。
寮によっては有料の場合もあり、女性期間工や有料の場合は、月に7,000円〜10,000円ほど寮費がかかる可能性もあります。
※入社祝い金や各種手当の支給条件は、入社時期や出勤日数、業務内容などによって異なります。必ず、最新の情報を確認してください。
デンソー
デンソー期間工の契約期間は6ヶ月で、以下の手当てが支給されます。
■契約期間：6ヶ月
■入社手当：初回20,000円、再入社10,000円
■寮費：家賃無料、水道・光熱費7,000円
■6ヶ月在籍手当：50,000円
■満了慰労金（規定額×出勤日数）
～6ヶ月：700円
7～12ヶ月：1,200円
13ヶ月～：2,000円
■満了報奨金（規定額×出勤日数）
6ヶ月（初回更新時）：1,000円
12ヶ月～（2回目以降）：2,500円
デンソーでは入社祝い金はありませんが、採用されただけで支給される入社手当があります。
支給されるのは、初回給料日に在籍している人のみです。
デンソーの満了慰労金は、期間中の欠勤・遅刻・早退の日数分が減額され、期間の途中で辞めても支給されます。
しかし、満了報奨金の場合は、欠勤・遅刻・早退が1日でもあれば、その月の分が減額され、期間を満了しないと支給されません。
ひと月20日勤務、欠勤・遅刻・早退なしで計算すると、初回更新時でも満了慰労金84,000円、満了報奨金120,000円、6ヶ月在籍手当50,000円を合わせた254,000円が貰えることになります。
※満了慰労金や各種手当の支給条件は、入社時期や出勤日数、業務内容などによって異なります。必ず、最新の情報を確認してください。
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