期間工の選考、いまどきのWeb面接の質問内容や入社までの流れについてご紹介します。また、合格するための注意点についても解説します。
期間工になるには(入社までの流れ)
期間工になるには2通りの応募方法があります。
・メーカーに直接応募する
・紹介会社を介して応募する
メーカーに直接応募して期間工になるには、メーカーが直接期間工を募集している「専用のサイト」から応募します。
たとえば、大手自動車メーカーの日産工場で期間工として働きたいなら、インターネット上で「日産 期間工」とキーワード検索するだけで1番上にメーカーの募集ページが出てきます。
応募後は選考会が行われ、採用となれば入社という形になります。
一方、紹介会社を介して応募する場合、日総工産やアウトソーシングなどの紹介会社の期間工募集ページから、働きたいメーカーや工場を選んで応募します。
応募後は1次面接の日程が決められるので、必要書類などを用意して会場に向かいましょう。
1次面接となっていますが、メーカーに送る履歴書のアドバイスをもらったり、簡単な質問に答えたりして自分の要望にあった働き方を紹介してくれるといった内容です。
1次面接後はいよいよメーカーとの面接になります。指定の面接会場に複数人が集まり1日ですべての面接が行われます。期間工の「面接」は「選考会」とも呼ばれているので、募集に「選考会」と書いてあれば面接と同じ意味として捉えましょう。
いまはWeb面接が多い
コロナが流行する以前は、選考会として1つの会場を貸し切って複数人の面接が行われていました。
しかし2020年以降、面接官との接触を避けるためにほとんどがWeb面接になっています。Web面接はパソコンを使ってビデオ通話が一般的ですがスマホからでも可能です。
スマホを使ったWeb面接になる場合、
・背景に余計なものを置かない
・スマホがブレないように固定する
・表情が明るくなるようにライトアップする
・静かな環境を整える
このような点に注意してWeb面接の準備を行ないましょう。
面接で聞かれる質問
期間工の面接で聞かれる質問は
・志望動機
・職歴について
・夜勤はできるか
・持病はあるか
・仕事内容
・寮生活について
・体力について
・タトゥー/入れ墨は入っているか
・逆質問
応募するメーカーや工場によって多少異なる部分はありますが、主に上記の質問がメインです。
面接前に答えを準備しておくことで、本番で困ることがないようにしておきましょう。
質問に対して余計なことを言わないために模範解答も紹介していきます。
志望理由
期間工の応募理由は収入の高さに他なりません。
そのため、志望理由を「待遇が良かったから」と正直に答える人もいますが、＋αが必要です。
たとえば「今後3年以内に結婚を考えているので結婚資金を貯めたい」といった理由や「起業のために資金を貯めたい」のような理由があれば、積極的にアピールしてください。
上記のような理由がなければ、待遇面に加えて「単純作業が好きなので継続して集中力が続くため力になれると思いました」などの理由をつけ加えましょう。
職歴について
期間工に応募するときには履歴書を送る必要があるので、これまでの職歴を記入しなければなりません。
過去に体力を使った仕事をしている人であれば職歴がプラスに働くことがありますが、ほとんどの場合、合否に関係することはありません。
期間工に応募する人は職歴のない若者やアルバイト経験のみの人もいます。なので職歴がない人は正直にその内容を伝えましょう。
逆に職歴はあるが「期間が短い」や「次の仕事につくまでに時間が空いてる」場合、期間工に向いていないのではないかと思われる原因になるので、明確な理由を用意しておきましょう。
夜勤はできるか
メーカー工場は24時間稼働しているので3交替や2交替の勤務になります。
また、残業時間も多いので「夜勤と残業があるけど大丈夫なのか？」を確認するために質問がきます。
このとき「なるべく残業はしたくない」や「夜勤はできない」と答えると間違いなく不採用になります。
「残業をたくさんしたい」や「夜勤でも問題ない」というように期間工として働くのに向いてると感じさせるような内容を伝えるようにしましょう。
持病はあるか
アトピーや神経痛、内臓の病など持病がある場合、命に関わるものは正直に答えるようにしてください。
さまざまな持病がありますが、仕事に支障をきたすものでなければわざわざ申告する必要はありません。
期間工で働くとボルト締め作業や重いものを持つので腰痛になる人がいますが、持病で腰痛があると答えるのはNGです。
期間工に適正があるかの確認のために聞いているので、作業に支障がある持病を持っている人を採用する可能性は低いと言えます。
病院から診断を受けていないような持病で不利になることは答える必要がありません。
仕事内容
面接では仕事内容についてビデオや口頭で説明があります。工場勤務では温度の管理がされていない環境や塗装などが舞っている環境で仕事をすることになる可能性があります。
仕事内容を伝える理由は、事前に仕事内容を伝えて応募する人に適正があるのかを判断しています。
「キレイな環境で仕事したい」や「立ち仕事の部門はなるべく避けたい」などのマイナスになる解答は避けましょう。
寮生活について
メーカーによって寮の種類は異なりますが、個人寮や集合寮が無料で用意されています。
寮によっては相部屋になる可能性もありますし風呂やトイレも共同となります。そのため、面接時には共同生活でも大丈夫なのかを質問されます。また、期間工の工場への送迎は専用のバスが行うので団体行動が必要です。
どうしても他人と一緒に住みたくない人は、共同生活にならない寮を提供してくれるメーカーに応募してください。
体力について
期間工の仕事内容によりますが、基本的には体力仕事がメインです。
面接官は「体力面でキツイことがあるが大丈夫か？」「キツい仕事でもすぐに辞めないか？」といったことを気にしています。
体力について質問されたら「体力には自信があります！」とハッキリ答えましょう。
タトゥー/入れ墨は入っているか
メーカーによってはタトゥーや入れ墨が入っている人は採用されません。
実際に紹介会社を通して指先を使う仕事に応募したAさんは指にタトゥーが入っており、これが理由で落とされています。
逆に、体に入れ墨が入っていても採用されるメーカーもあるので、タトゥーや入れ墨のある人は紹介会社を通して問題ないメーカーを探してもらいましょう。
逆質問
面接の最後には「質問はありますか？」と逆質問があります。
これまでの面接内容を振り返ってわからない部分があるときは質問しましょう。
このとき「借金があるけど大丈夫でしょうか？」などと余計な質問はしないようにしてください。
質問することがなければ「特にありません」と答えましょう。
受かるために注意すること
メーカーの面接で受かるために注意することは3つです。
①服装身だしなみ
②嘘はつかない
③自己アピールはしっかりと
面接に行く前にこれら3つのポイントを意識して事前に解答を用意しておき、アピールポイントをまとめるなどして対策をとっておきましょう。
行き当たりばったりで面接に臨むと想定していない質問がきた時にあたふたしてしまい、印象が悪くなってしまうので気をつけてください。
服装身だしなみ
メーカーとの面接ではスーツが無難です。普通に就職活動をしている人で私服の人はいません。ただし紹介会社との面接は私服でも大丈夫です。
不安な場合は応募時に服装を尋ねるようにしましょう。私服で行く場合は清潔感のある服装で見た目を整えてから行くようにしてください。
嘘はつかない
過去の職歴やタトゥーなどについて質問された場合、正直に答えるようにしましょう。
過去の職歴をわざわざ調査されることはありませんが、就業期間が短い場合は理由を事前に用意しておく必要があります。
また、体にタトゥーが入っている場合、健康診断でバレます。面接官の質問には嘘をつかないようにしてください。
しかし、面接官の質問によっては柔軟な対応が求められます。たとえば、自分の中では腰痛などの持病を感じているが、診断はしてもらっていない場合です。「昔から腰が少し痛い」といった自分から不利になるような発言は控えましょう。
自己アピールをしっかりと
期間工の面接は多くの人が受けています。募集人数も限られている場合があるので、自己アピールが大切です。
面接官の質問に対してポジティブな内容を加えて返すようにしましょう。
たとえば、仕事で大切にしていることを聞かれた場合「わからないことがある時は必ず上司に確認をとって行動するようにしています。特に報告・連絡・相談を大切にしています。」のように面接官が聞いてプラスになるような内容を加えるように準備しておきましょう。
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