期間工の面接に受かるにはどうすればいいのか？どのようなことを聞かれるのか？面接の質問内容の詳細や注意点についてご紹介します。また、面接時の服装についても解説します。
期間工の面接に受かるには
期間工に応募する場合、多くのメーカーでは書類審査と面接があります。
メーカー毎に採用基準が異なる場合もありますが、一般的に面接でチェックされるのは以下の2点です。
- やる気があり、長く働けるかどうか
- コミュニケーションが取れるかどうか
この2点をしっかり押さえておけば、特段事情がない限り面接で落ちることはないと言っていいでしょう。
期間工の面接に受かるには、事前に準備することが大切です。ここからは、期間工の面接準備について詳しく解説します。
受け答えがしっかりできるよう質問内容を把握しておく
まず面接の準備で大切なのは、よく聞かれる質問内容を把握することです。
期間工の面接は「質問に対して誠実に受け答えできるかどうか」を見る試験と言ってもいいでしょう。なぜかというと面接での受け答えがきちんとしていれば、職場でのコミュニケーションを取れる人だと判断されるからです。
期間工の面接でよく聞かれる質問は、以下の6点です。
- 志望動機
- 配属について
- 勤務体制について
- 体力について
- 入れ墨やタトゥーについて
- 仕事のきつさについて
よく聞かれる質問内容を把握したら、それぞれ答えを用意して話す練習をしましょう。面接は誰でも緊張するものです。人前で話すのが苦手な方は、繰り返し練習して自信をもって答えられるようにしておくと安心ですね。
志望動機
期間工の面接で必ずと言っていいほど聞かれる質問が、仕事に対する志望動機です。
期間工の応募者は、待遇や給与の良さに惹かれて応募した方がほとんどだと思います。そのため「なぜ待遇・給与が良い仕事に応募したのか」と一歩踏み込んで答えることができればOKです。
例えば、「待遇の良さに惹かれて御社を志望しました。御社には手厚い福利厚生があると知り、安定して長く働き続けられると思いました。契約期限まで欠勤せず真面目に働き、まとまった貯金をすることが目標です。」といったように、簡潔に答えましょう。
また「作っている製品が好きだから」や「体力に自信があるから」など、オリジナリティのある志望動機も好印象です。
志望動機を答える際は、だらだら話すのではなく「結論から簡潔に話す」ことを意識するとうまくまとまりますよ。
配属は選べないが問題ないか
期間工の面接では、配属先について聞かれることもあります。
期間工が行う作業は幅広く、どんな作業を割り振られるかは、実際に配属されるまで分からないことも多いです。もちろん体力的にきつい仕事もあれば軽作業もありますが、基本的に期間工は専門知識が無くてもできる作業を担当することになります。つまり、よほどの専門性や資格がない限り、希望通りの作業を担当することは難しいでしょう。
配属について聞かれた場合は、特に事情がない限り「問題ありません。」と答えるのが適切です。
2部交替性に対応できるか
期間工の仕事は、メーカーや工場によっても異なりますが、日勤と夜勤がある「2交替制勤務」または「3交替制勤務」であることが多いです。
事前に求人情報をしっかりと読みこみ、勤務体制（交替制勤務があるかどうか）を把握しておけば、質問をされても焦らず答えることができるはずです。
こちらも「問題ありません。」「大丈夫です。」など、端的に答えましょう。
体力はあるか
体力があり欠勤せずに勤務できる方は、当然ながら採用されやすいです。というのも期間工が担当する部署は人手不足の場合も多く、一人の欠勤が作業スピードに大きく影響することがあるからです。
つまり、体力面や体調面に不安があると正直に答えてしまうと、残念ながら不採用となってしまうこともあります。
やる気をアピールするために、自信をもって「はい、あります。」と答えましょう。加えてスポーツの習慣などがある場合は、例えば「現在草野球チームに所属しているので、体力には自信があります」など、付け加えて話すとさらに印象は良くなります。
入れ墨、タトゥーは入っているか
入れ墨やタトゥーが禁止されているメーカーでは、このような質問をされることがあります。特にトヨタやスバルなどの大手自動車メーカーでは、入れ墨やタトゥーの有無を厳しくチェックされることもあるようです。
とはいえメーカーによっては、入れ墨やタトゥーが入っていても問題なく働いている方もいます。
しかし、もし入れ墨やタトゥーを入れている場合は、なるべく正直に答えましょう。
特に期間工として寮に入る場合は浴室が共用であることも多く、隠し通すことができない場合もあります。嘘をついて採用されたとしても、後々判明してしまっては印象がよくないので気を付けてくださいね。
きつい仕事だがやっていけるか
「きつい仕事ですがやっていけますか？」という質問は、応募者の「やる気」を見るための質問です。
期間工は体力的にきつい作業を担当することも多い仕事ですが、応募者はもちろん織り込み済みのはず。ここで弱気な表情になったり、答え方が弱弱しかったりすると、「働き続ける自信がないのかな」と受け取られてしまうかもしれません。
質問されたらはっきりと「問題ありません。」や「はい、大丈夫です。」と答えるのが適切です。
面接前に確認しておくこと
期間工の面接を受ける前に、必ず確認しておきたいポイントが4つあります。
- 身だしなみ
- 履歴書の内容
- 話し方
- 逆質問
それでは、1つずつ確認していきましょう。
身だしなみチェック
まず面接の際の服装は、特に指定がない場合でもスーツを着て行くのが無難です。
スーツを持っていないという方は、安いものでも大丈夫ですので新しく購入しましょう。
私服ならジャケットやシャツ、革靴などを用意し、清潔感のあるきれいめな服装がおすすめです。
また面接を受ける前に、最低限の身だしなみを整えておくことはとても大切です。
- 髪や爪、ひげは伸びすぎていないか
- 服に目立つ汚れ・しわが付いていないか
- 匂い（体臭・口臭や服の匂い）はどうか
など、必ずチェックしておきましょう。
嘘の履歴を書いていないか
面接前には、履歴書の内容をよくチェックしておきましょう。
特に気を付けたいことは、嘘の履歴を書いていないかということです。職歴の空白期間などを隠したいことがあるかもしれませんが、履歴書には必ず正直に書くことが大切です。履歴書の嘘がバレると、採用取り消しや解雇の可能性もあるので注意してください。
また面接時には、履歴書に書いてある通りに答えられるよう、履歴書を読み込んでおきましょう。面接官は履歴書を見ながら質問するので、書いてある内容と答えが矛盾しているとあまり印象がよくありません。
履歴書は事前にコピーをしておき、読みながら面接の練習をすることもおすすめします。
話し方に気を付ける
期間工の面接では、話し方が非常に大切です。
面接での話し方のポイントは、以下の4点です。
- 大きな声で語尾まではっきりと話す
- 面接官の顔（鼻のあたり）を見ながら話す
- 姿勢を正して明るい表情で話す
- 結論から簡潔に話す
面接で好印象を与える話し方ができるように、ポイントを抑えながら練習しておくと本番でも慌てずに済みます。面接が不安な方は、ハローワークの無料の面接練習などを利用して対策しましょう。
逆質問を考えておく
面接の最後に、面接官から「何か聞いておきたいことはありますか？」と質問（逆質問）をされることがあります。一般的な企業面接では、応募者のやる気を見たり、応募者のコミュニケーション能力を確かめたりするために逆質問されることもあります。
ただ、期間工の面接の場合はそれほど気にすることはありません。
仕事内容や寮について、今後のスケジュールについてなど、疑問があればリストアップしておき、面接時に聞くようにしましょう。
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