【リーチフォークの経験が活かせる】力仕事ほぼなし◎ペットボトルの製造・運搬！土日休み★社宅費補助あり

特徴

仕事内容: ＼ペットボトルの製造・検査・運搬！／

リーチフォーク経験者歓迎♪
ペットボトルの製造業務です！

＜具体的には…＞
①機械操作
②テスト検査
③リーチフォークやハンドフォークリフトで運搬
④引き継ぎ

＜職場環境♪＞
◎力仕事ほぼナシ！体への負担も少なめです☆
◎一定の流れで製品が排出されるので、焦らず自分のペースで作業ができます
◎清潔&きれいなクリーンルーム内作業あり

【1日の流れ】
※勤務時間①の場合
06:50 引き継ぎ
07:00 検査
07:20 運搬
07:50 機械操作
09:20 休憩
09:50 検査
10:05 運搬
10:35 機械操作
11:50 休憩
12:05 運搬
13:35 検査
13:50 機械操作
14:45 引き継ぎ
15:00 終業

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務地：稲敷郡阿見町
通勤方法：車/自転車
最寄り駅：ひたち野うしく駅から車19分
※構内の（無料）駐車場利用OK

勤務時間: [1]06:45～15:00
[2]14:45～23:00
[3]18:45～07:00
[4]06:45～23:00
[5]18:45～07:00
備考：勤務：シフト制
休憩：①②③2回計45分、④⑤3回計90分

応募資格: ★応募～面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡（電話 or SMS）
※面接スキップで選考進めることも可能！
3.WEBまたは電話にて面談（30～60分）

経験者優遇女性活躍中男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中学歴不問カップル入寮可

◆リーチフォーク経験者(半年以上、ブランクOK)

◎学歴不問
◎若手・ミドル・中高年の男女活躍中！

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

ここがポイント: ＜キャンペーン＞
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

＜こんな方にオススメ！＞
◆リーチフォークリフト経験を活かして働きたい方
◆土日休み♪プライベートも充実させたい方
◆長期安定で働きたい方
◆社宅費補助あり◎遠方からお探しの方

＜こだわりポイント＞
◆持ち場担当制で作業が明確！
◆トラブル時はフォロー体制があり安心！
◆空調完備！温湿度が一定なので快適です♪

【キャンペーン詳細】
◎社宅費補助あり（上限15,000円/月）
※カップル入寮可
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり

業界最速のスピード面談！UTエージェントなら【今スグ面談】可能♪: ＼履歴書・志望動機不要！／
スマホで私服のままWEB・電話面談OK♪
通話料無料＆経歴不問！
応募後「今すぐ面談したい！」という方は、
平日10:00～17:00で即対応OK！
ご連絡時に「今スグ面談希望」とお伝えください◎
※予約状況により面談時間の調整をさせて頂く場合がございます

■UTエージェントは、東証『プライム市場』上場企業のグループ会社です！: 「人に寄り添い、歩み寄る」気持ちを忘れず、働く人の「イキイキを応援」！
企業と働く人の架け橋を目指し続けます！

■UTエージェントなら、充実の福利厚生サービスが盛り沢山！: ◎医療保険や自動車保険など各種保険への加入をサポート！
　安心して働ける環境が整っています！
◎働く女性のための安心サポート！！
　産前産後休業や、出産一時金・出産手当、育児休業
　母性健康保護などのサポート制度を導入しています！

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【受動喫煙対策】
有:敷地内全面禁煙

※職業安定法施行規則に基づく明示事項※
業務の変更、就業場所の変更の範囲、
契約更新の基準については面談時にお伝えします。