派遣に向いている人と向いていない人の特徴を解説します。働き方として、正社員ではなく派遣社員という働き方を選ぶ人も少なくないもの。本記事では派遣に向いている人の特徴から求められるスキル、魅力やメリットなどを紹介します。
派遣の働き方に向いている人と向いていない人の特徴とは
派遣社員とは、正社員やパート、アルバイトなどの働き方の種類の1つ。派遣として働くことを考えている方は、派遣社員の特徴から自身に向いているかどうか確認しておくことが大切です。
派遣社員に向いている人と向いていない人の主な特徴は以下のとおり。
派遣社員に向いている人の特徴
- ワークライフバランスを大切にしたい人
- 働きたい期間が決まっている人
- 働く環境を重視したい人
- 仕事のスキルを身につけたい人
- 自分の業務に集中したい人
- ゆくゆくは正社員になりたい人
派遣社員に向いていない人の特徴
- 安定した収入がほしい人
- 長期的な雇用を希望している人
- ゼネラリストを目指したい人
- より大きな責任を伴う仕事をしたい人
この記事では、以上の特徴を詳しく解説していきます。
派遣社員としての働き方とは
派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の企業で就業する働き方のこと。給料の支払いや福利厚生の提供は、就業先ではなく雇用元である派遣会社が行います。
派遣には、派遣先の企業が決まった段階で派遣会社と雇用契約を結ぶ「登録型」や、派遣会社での正社員として働く「常用派遣」などがあります。派遣とひとくちに言っても特徴が異なるので、それぞれの雇用形態を理解しておくことが大切です。
派遣社員に向いている人の特徴
ワークライフバランスを大切にしたい人
派遣は働く期間や曜日、勤務時間や勤務地などの条件から就業先を選べるため、ワークライフバランスを重視している方におすすめ。「プライベートを充実させたい」「育児や介護と両立させたい」という方に向いている働き方だといえます。
また正社員として働くことに比べて人間関係のしがらみが少ない傾向にあるため、仕事の悩みを抱えにくいのも特徴です。
働きたい期間が決まっている人
働きたい期間が決まっているという人にも、派遣としての働き方はぴったり。引っ越しの予定があり長期的に働けないという方や、育児や介護の事情がある方にとって、働く期間を柔軟に選びやすいのが魅力といえます。
また正社員とは異なり、派遣は採用までの期間が短い傾向になるため、なるべく早く仕事に就きたい方にもおすすめです。
働く環境を重視したい人
派遣としての働き方は、職場の環境を重視するという方にもおすすめ。派遣社員は業務内容から派遣先を選べるため、自分のやりたいことと実際に与えられる業務のミスマッチが起こりにくいのが魅力です。
また、派遣会社では仕事の悩みについて相談できる制度が整っているのもポイント。「なにかあったときにすぐに誰かに相談したい」という方に派遣は向いているでしょう。
仕事のスキルを身に着けたい人
派遣はスキルを身につけたいという方にも向いている働き方です。正社員の総合職などと異なり基本的に異動がないため、自分の興味のある分野の専門性を高めたい方に適しています。
派遣会社は研修が充実していることが多いため、未経験からチャレンジしたい方や、スキルアップを目指したい方におすすめです。
自分の業務に集中したい人
派遣は自分に与えられた業務に集中したい方にもおすすめ。派遣は契約で決められた業務以外のタスクを任されることはないため、自分の興味がある分野の仕事に専念したい方に向いています。
突発的に業務外の雑務をすることがないため、ルーチンワークをこなしたいという方に向いているでしょう。
ゆくゆくは正社員になりたい人
派遣は将来的に正社員を目指している方にも向いています。「その業界や職種が未経験でなかなか採用されない…」という方は、まずは派遣で業務経験を積んでから正社員を目指すとよいでしょう。
先述のとおり派遣会社は研修制度が充実していることが多いため、未経験からチャレンジしやすい環境が整っているといえます。
派遣に向いていない人の特徴
安定した収入が欲しい人
派遣は安定した収入が欲しいという方には向いていません。
中でも、登録型の場合は契約期間が終了すると次の派遣先が決まるまでは仕事のブランクができてしまいます。この期間は収入が途切れてしまうので、毎月決まった収入が欲しいという方には不向きと言えるでしょう。
ゼネラリストを目指したい人
多岐にわたる分野の業務経験があり幅広い知識とスキルを持つゼネラリストを目指したい方には、派遣の仕事は向いていません。派遣は特定の業務を行うことが多く、ゼネラリストよりもスペシャリスト的な働き方になるためです。
ゼネラリストを目指している方にとって派遣を経験することはキャリアの足がかりになる可能性はありますが、基本的には派遣ではなく正社員の総合職を目指すのがおすすめです。
より大きな責任の伴う仕事をしたい人
派遣としての働き方は、大きな責任の伴う仕事をしたいという方にも不向きといえます。予算管理やメンバーのマネジメントなどは基本的にその企業の社員が行うため、派遣に任される裁量はあまり大きくありません。
ゆくゆくはリーダーや管理職のように責任の大きな仕事をしたいという方には派遣は向いていないでしょう。
派遣社員に求められるスキルや適性とは
ここからは、派遣社員に求められるスキルや適性を紹介します。主なスキルは以下のとおり。
- ビジネスマナー
- パソコンのスキル
- コミュニケーション能力
- 派遣先で必要な専門知識
派遣会社は未経験でも挑戦できたり、研修制度が充実していたりと、スキルに自信のない方でもチャレンジしやすいのが特徴。一方で、以上のようなスキルを持っていると希望の派遣先に採用されやすかったり、即戦力として活躍できたりするので、スキルや適性について確認しておきましょう。
ビジネスマナー
派遣先で働く上で社会人らしい立ち居振る舞いや言葉使いなどのビジネスマナーを守ることは大切です。
ビジネスマナーは、コミュニケーションの基本ともいえる挨拶から、業務の進捗を伝える「報連相（報告、連絡、相談）」、時間管理、身だしなみを整えるなど、心がけることで誰でも身につけることができる汎用性の高いスキルです。
派遣として働く際は最低限のビジネスマナーを守ることで、就業先としっかりと信頼関係を築くことが重要になります。
パソコンのスキル
派遣先でデスクワークを行う場合は、データ入力や資料、書類作成などを行うことが多いでしょう。そのためWordやExcel、PowerPointなどの基本的なパソコンの操作ができるとよいでしょう。
タッチタイピングやビジネスメールなどの基本的なスキルから、表や図の作成やExcelでの関数を使った表計算などの知識があると、どんな就業先でも重宝するでしょう。
加えて、経理部では会計ツール、といったように、その派遣先の業務で使用するツールを使える場合には即戦力としても活躍できるでしょう。
コミュニケーション能力
派遣社員として働く際には、派遣先の社員と円滑に業務を行うためのコミュニケーション能力も求められます。
派遣社員は、就業先企業の社員たちとは距離感が異なるものの、チームとして働くことには変わりがありません。トラブルを起こさないためにも、周囲にしっかりと報告をしたり、業務の進捗状況を報告したりと、密にコミュニケーションを取ることが大切です。
派遣先で必要な専門知識
派遣先の業種や職種によっては、専門知識がもとめられる場合があります。
例えば経理や会計、財務の職種では会計ソフトや簿記の知識を、人事事務の職種では労務管理や給与計算、社会保険に関する知識を持っている人が即戦力になるため、採用で優位になることがあります。
求められるスキルを持っていれば、その分自身の希望にあった企業や待遇の良い派遣先で仕事ができる可能性が高くなるでしょう。
派遣として働くメリットや魅力とは
派遣社員として働くメリットの1つは、勤務地や就業期間、就業日数や業務内容を柔軟に選べること。雇用契約で定められている曜日や時間以外は働く必要がなく、突発的に残業が発生したり休日出勤をする必要がないため、プライベートを充実させたい方にぴったりです。
また、多くの派遣会社は幅広い業種の企業へスタッフを派遣しているのもポイント。はじめから正社員として採用されるのは難しい憧れの業界でも、派遣として就業経験を積める可能性があるのが魅力といえるでしょう。
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派遣に向いている人の特徴を理解して求人をチェックしよう
本記事では派遣の働き方に向いている人や向いていない人の特徴から、必要なスキルや適性、派遣の仕事の魅力やメリットまで紹介しました。
派遣は、ワークライフバランスを重視したい方や、仕事でスキルアップしたい方におすすめの働き方です。ビジネスマナーやコミュニケーション能力を活かせるので、気になる方はぜひ求人をチェックしてみてください。
