ファッション業界で注目を集めている「AOKIグループ」。その成長力や企業文化、さらに顧客との絆に焦点を当てると、仕事や生活にどんな影響があるのか気になるところ。今回は、AOKIグループがどんな企業で、どんな魅力があるのかを深堀りしてみたよ！今すぐチェックして、あなたもその魅力に触れてみて！
AOKIグループの会社概要と業績
AOKIグループは、2008年に設立された株式会社AOKIが展開する企業で、主に紳士服、婦人服、さらにはファッション関連商品の販売を行っています。国内ではAOKIが498店舗、ORIHICAが95店舗を展開し、売上高は2024年3月期に1877億円を予想。業績は順調に回復しており、ビジネスウェアを中心に業界内で確固たる地位を築いています。働きやすい職場環境を提供し、福利厚生も充実。社員一人ひとりが企業の成長に貢献しています。
海外進出とグローバル展開の未来
AOKIグループは、過去にアメリカ市場に進出したものの、2020年に撤退。しかし、今後は再度の海外進出を模索しており、グローバル展開の未来に向けた準備が進んでいます。現在、具体的な進出計画は発表されていませんが、海外市場での可能性を見据え、新たな挑戦を始める時期が来たことは間違いないでしょう。AOKIがどのようにグローバルな舞台に挑んでいくのか、今後の動向に注目が集まります。
社員教育や環境への配慮
AOKIグループは、社員教育を通じて環境保護の重要性を深く理解し、日々の業務に反映させています。具体的には、環境マネジメントシステムの継続的な改善を目指し、全従業員に環境方針を周知。さらに、社外にもその取り組みを積極的に公表しています。また、AOKIは「OKAERIエコプロジェクト」を通じて再資源化の推進に力を入れ、リサイクル製品には厳格な基準を設けています。この基準を満たした商品には、「AOKIエコフレンドリー」のタグが付与され、環境配慮型商品を拡充しています。
https://www.aoki-style.com/special/sdgs
新卒初任給
AOKIホールディングスの新卒初任給は、大学院・大学卒が月給222,000円、専門・短大卒が212,000円となっています。さらに、年2回の賞与が支給されることも魅力的なポイントです。企業として、社員の成長を支援する環境づくりにも注力しており、初任給をはじめとする待遇面でのサポートが充実しています。
キャリアプラン
AOKIでは、従業員のキャリアプランにおいて「個人のやりたいこと」と「会社の目指す方向」を最大化することを使命としています。具体的には、従業員満足度（ES）の向上を目指し、充実した教育制度やOJT（On the Job Training）の導入を進めています。職場での実践を通じてスキルや知識を習得できる環境を提供し、業務に必要な資格取得や外部講師による研修も会社が積極的にサポート。これにより、若手従業員の育成が強化され、キャリアを計画的に築ける体制が整っています。
https://www.aoki-style.com/special/newgraduate/career
着実な成長と未来への挑戦
AOKIグループは、着実な成長を続け、顧客との絆を大切にしながら、社員が自分の仕事に誇りを持てる環境を作っています。今後さらに注目が集まる企業です。これからの動向に期待しながら、AOKIの魅力を深く感じてみてください。
また、AOKIのような「商品をお客さまのもとに届け、生活を豊かにする」仕事は、小売業だけではありません。物流や倉庫など、多くの業界・業種が関わっています。
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