サーティワンアイスクリームの魅力って、ただおいしいだけじゃないんだよね。どんな背景があるのか、なぜ世界中で愛されているのか、気にならない？今回はその魅力に迫っていくよ。さあ、サーティワンのすごさをチェックしてみよう！
サーティワンアイスクリームの会社概要
サーティワンアイスクリーム（B-R サーティワンアイスクリーム）は、アメリカのカリフォルニア州で1945年に設立され、現在では世界最大のアイスクリームチェーンとして広く知られています。日本には1974年に上陸し、現在では約1,300店舗を展開しています。
同社は日本では「サーティワン」の名前で知られますが、海外では「バスキンロビンズ」という社名が一般的。これは、同社がBaskin(バスキン）氏、Robbins(ロビンス)氏によって創設されたためだと言われています。
企業の理念である「We make people happy.」は、アイスクリームを通じて顧客に喜びを提供するという思いが込められており、この姿勢が多くの人々に愛される理由となっています。また、サーティワンは、単なるアイスクリームチェーンにとどまらず、毎月31日間異なるフレーバーを楽しむというユニークなコンセプトで、お客様に新しい体験を提供しています。
新フレーバーと定番人気で市場拡大
サーティワンアイスクリームは、安定した成長を続けている企業です。2024年12月期には、売上高が30,688百万円に達し、前年同期比で7.1%の増加を記録しました。また、経常利益は2,387百万円に達しており、順調な業績を誇っています。
この成長の背景には、毎月新しいフレーバーを提供することで顧客の関心を引き続き集めていること、そして定番メニューの安定した人気があることが挙げられます。さらに、サーティワンは国内外での展開を強化しており、アメリカや韓国を中心にその市場を拡大しています。今後もこの成長が続くことが期待されています。
サーティワンの楽しさとSDGsへの取り組み
サーティワンアイスクリームの最大の魅力は、なんと言っても豊富なフレーバーです。毎月31日間、異なるアイスクリームを楽しむことができるというコンセプトは、他のアイスクリームチェーンではなかなか体験できないものです。これにより、毎回新しい味に挑戦する楽しさが広がります。
また、品質管理にも非常に力を入れており、安全でおいしいアイスクリームを提供しています。そして、社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、環境や地域社会への配慮を大切にしています。SDGsに基づいた活動を推進し、持続可能なビジネスモデルの構築に力を注いでいます。
社員教育や環境への配慮
サーティワンアイスクリームは、社員の成長を重視し、定期的な研修や教育プログラムを提供しています。これにより、従業員は必要なスキルを習得し、キャリアアップが可能となります。さらに、同社は環境保護にも注力しており、持続可能な原材料の調達や廃棄物削減、エネルギー効率向上に取り組んでいます。環境に配慮した製品開発を進め、消費者への環境意識向上にも努めています。
新卒初任給
サーティワンアイスクリームの2026年度新卒初任給は、月28万円(大卒・大学院卒・総合職)となっています。これは同年度の実績に基づく金額であり、同社の採用条件として掲示されています。アイスクリーム業界でのキャリアをスタートさせるための一歩として、魅力的な待遇を提供しており、社員の成長をサポートする環境が整っています。
キャリアプラン
サーティワンアイスクリームでは、社員が多様なキャリアを築ける制度を整えています。店舗スタッフとしての経験を積んで店長やエリアマネージャーに昇進する道、または本社のマーケティングや商品開発、人事部門に異動する道も開かれています。さらに、商品開発や品質管理など、特定分野の専門職としてのキャリアも選択可能です。このように、社員が主体的にキャリアを設計できる環境が整っています。
サーティワンの魅力を再発見
サーティワンアイスクリームは、豊富なフレーバー、安定した成長、そして社会貢献活動と、さまざまな魅力が詰まったブランドです。単なるアイスクリームチェーンではなく、世界中で愛され続けている理由がわかりますよね。あなたもぜひ、その魅力を実感してみてください。
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