ミスタードーナツの魅力とは？おいしさと感動が詰まったドーナツの世界

ミスタードーナツは、株式会社ダスキンが運営する国内有数のドーナツチェーンなんだ。だけど意外にも、ダスキンはもともと「清掃用具のレンタル事業」が主軸の会社。今回の記事では、なぜドーナツ屋をやることになったのか、現在の業績や社員教育などについて見ていくよ！さぁ、はじめよう！

ミスタードーナツの会社概要と成り立ち

ミスタードーナツは、1971年にアメリカから日本に上陸したドーナツチェーンで、現在はダスキンが運営しています。日本国内では、手軽に買える美味しいドーナツを提供しており、特に「ポン・デ・リング」や「フレンチクルーラー」などが大人気です。

ミスタードーナツを日本で運営している株式会社ダスキンは、なんと清掃用具のレンタル事業が中心だった会社。美味しいドーナツとは繋がりがないように感じる人も多いかもしれません。

株式会社ダスキンの鈴木清一氏は、掃除用具のレンタル事業を展開するためにアメリカを訪れた際、ミスタードーナツの創業者であるハリー・ウィノカー氏と出会いました。鈴木氏は、ウィノカー氏が作るドーナツの美味しさに感動し、「この美味しさを日本に広めたい」と考えるようになります。

この感動が、ダスキンが日本で初めてのフードフランチャイズとしてミスタードーナツを導入するきっかけとなったそうです。

直近の業績と今後の展開

2024年3月期のミスタードーナツの国内全店売上高は1248億円で、約1.7倍の増加を達成しました。これにより、業界内での地位をさらに強固にしています。2024年3月地点の店舗は1017店。今後、シンガポールに進出することが発表され、アジア市場での成長を目指しています。ミスタードーナツは、今後も新たな挑戦を続け、さらなる発展を遂げるでしょう。

社員教育や環境への配慮

ミスタードーナツでは、社員教育において「環境教育」を重要視し、店主資格取得の研修に環境マネジメントの基本知識を組み込んでいます。持続可能な開発目標（SDGs）に基づき、廃棄物削減や調理オイルのリサイクル、食品ロスの削減などの取り組みを推進。さらに、省エネ対策や省電力設備の導入を進め、環境負荷の低減に努めています。これらの取り組みを通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。

新卒初任給

新卒の初任給は学歴により異なります。4年制大学卒の場合、月給は238,600円となっています。これらの金額には基本給と各種手当が含まれており、学歴に応じた給与体系が反映されています。給与額は企業や業界によって異なることがありますが、一般的には学歴が高いほど初任給も高くなる傾向があります。

キャリアプラン

ミスタードーナツは、明確なキャリアアッププランを提供しています。新入社員は店舗運営を通じて、一般業務や受発注、売上・労務管理を学びながら、店長を目指すことが可能です。また、店長からエリアマネージャーやブランド責任者など、上位職位への昇進も目指せます。このように、社員一人ひとりの成長を支援し、キャリア形成を奨励する環境が整っています。新卒者にとって魅力的な初任給とキャリアプランが提供される企業です。