「努力して大きく変化したい！」そんな想い、ライザップなら叶うかもしれないよ。体型改善はもちろん、心もポジティブに変化させる力を秘めているんだ。さぁ、いますぐ読んでみよう！
ライザップグループ株式会社の概要と成り立ち
ライザップグループ株式会社は2003年に設立され、東京都新宿区に本社を構える企業です。主に「RIZAP」というパーソナルトレーニングジムの運営と、24時間営業のジム「chocoZAP」を展開しています。ライザップの特徴は、顧客の健康と体型改善を徹底サポートするところです。
企業理念である「結果にコミットする」を掲げ、短期間での成果を目指したトレーニングを提供しています。さらに、国内外に展開し、海外進出にも積極的です。特に、24時間営業の低価格フィットネスジム「chocoZAP」の利便性は、忙しい現代人に大きく支持されています。
ライザップの業績と今後の展望
ライザップグループの2024年3月期の決算によると、売上高は1662億9800万円で、前期比7.6%増でした。しかし一方で経常利益などは赤字です。しかし、前期よりも赤字額はかなり減り、回復の兆しがあるという見方もできます。
一方で、海外進出も進めており、上海やシンガポールなどでの店舗展開が進んでいます。特に「chocoZAP」は、時間や場所に縛られずに利用できる点で、ますます注目されている存在です。
ライザップの魅力と顧客に与える影響
ライザップの魅力は、体型改善だけでなく、「メンタルヘルス」にも焦点を当てていることにあります。一般的なメンタルヘルス対策は座学が中心ですが、ライザップのカリキュラムはなんと「運動実践」も取り入れています。
実際に、適度な運動がメンタルに好影響であることは、過去の研究でも示されており、セミナー後に「気持ちがポジティブになった」というユーザーの声もあるそうです。非常に面白いメンタルヘルス対策の切り口ですね。
社員教育や環境への配慮
ライザップグループ株式会社は、社員の健康と安全な労働環境の整備に注力しています。健康経営宣言を掲げ、ヘルスリテラシー向上やハラスメント防止研修を実施し、安全で快適な職場作りを推進。また、年一回のストレスチェックを実施し、早期の健康課題発見と対応を行っています。
新卒初任給
ライザップグループの新卒初任給は27万4,000円で、みなし残業代は含まれていません。月平均の残業時間は約15時間とされています。残業時間に対しては別途支給されるため、実際の給与は増加する可能性があります。成長を支援する研修プログラムやキャリア開発の機会が豊富にあり、社員のスキルアップをサポートする環境が整っています。
キャリアプラン
ライザップでは、「人は変われる。を証明する」を掲げ、約70事業を展開している強みを活かし、豊富なキャリアプランを描けるようにしています。
また、異動希望や昇進の柔軟性があると言われており、様々な部署での経験を積むことで成長の機会が提供されます。こうした取り組みにより、社員一人ひとりの成長を促進し、働きやすい環境を整えています。
結果にコミットするトレーニングがあなたの未来を切り開く
ライザップは単なるトレーニングジム以上の価値を提供しています。結果にコミットするその姿勢は、体型の改善を超えて、人生を前向きに変える力があると言えます。今すぐ、ライザップの扉を開けて、新しい自分に出会ってみてください。
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参考元一覧
ライザップの業績：https://www.nikkei.com/article/DGXZRST0593794T10C24A5000000/
ライザップのキャリアプランなど：https://www.wantedly.com/projects/1596177
