「300円でこんなにオシャレで便利！」そんな商品がたくさんあるお店、3COINS。手軽に高品質なアイテムを手に入れられて、毎日の生活がもっと楽しくなるんだよ。お金をかけずにオシャレを楽しみたい、そんなあなたにぴったりなアイテムが勢ぞろい！さあ、3COINSの魅力を知って、次のお買い物がもっと楽しくなる方法を探ってみよう！
3COINSの会社概要と成長の軌跡
3COINS（スリーコインズ）は、株式会社パルが運営する300円を中心に展開する雑貨のブランド。1994年の設立から、キッチン用品やバスグッズ、インテリア雑貨まで、生活に役立つアイテムを豊富に取り扱っている。ターゲットは20代〜30代の女性を中心に、おしゃれで機能的な商品を提供。100円ショップとは一線を画すデザイン性の高さと、手軽に購入できる価格帯で、今や多くの人に愛されているブランドだと言えます。
好業績と海外進出、さらなる成長を目指す3COINS
3COINSは、近年非常に好調な業績を上げています。2024年度の売上高は367億円（前年度比16.8%増）、営業利益は102億円（同35.8%増）、純利益は77億円（同45.6%増）と、全ての指標で大幅な増収増益を達成しました。これを支えているのは、商品のバリエーションの豊富さと、消費者ニーズに応える柔軟なマーケティング戦略。また、3COINSは国内のみならず、韓国や中国、台湾、香港などアジア圏にも進出。今後は成長が期待できる市場にさらに力を入れ、国際展開を加速させる予定です。
社員教育や環境への配慮
3COINSでは、社員の成長を促進するため、階層別の研修プログラムを実施しています。新入社員は実務を通じてキャリアをスタートし、店長やマネジメント職への昇進が可能です。また、社員一人一人の提案を尊重し、現場のニーズを反映した商品開発やサービス向上に取り組んでいます。環境への配慮も重要視しており、SDGsに基づく商品展開や、製造プロセスの改善を通じて、持続可能な社会の実現を目指しています。
新卒初任給
2026年4月から、3COINSの新卒社員初任給が引き上げられます。大学・大学院卒は月額30万円、短大・専門学校卒は29万3,000円となり、従来の初任給から約6万6,000円の増額が実現しました。この改定は、社員の生活支援やモチベーション向上を目的としたものと考えられます。
キャリアプラン
3COINSでは、全社員が販売職からキャリアをスタートし、その後、店長やスーパーバイザー（SV）、ブランド長、事業部門のリーダーなど、多彩なキャリアパスが用意されています。個々の特性や能力に合わせた育成プランを通じて、社員の成長を支援。さらに、新卒初任給の引き上げや、働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。充実した教育制度とキャリアアップの機会が、社員の成長を後押ししています。
3COINSで毎日がもっと楽しくなる！
3COINSは、ただの雑貨屋ではありません。毎日の生活を豊かにするためのアイテムが揃っており、その魅力は計り知れません。高品質でオシャレな商品を手軽に手に入れられるだけでなく、買い物の体験まで楽しむことができます。さらに、3COINSの商品は、思い出をつなげるような感動的な役割も果たしています。まだ試したことがない場合は、今すぐその魅力を感じて、毎日をもっと素敵にしてみてください！
また、3coinsのような「商品をお客さまのもとに届け、生活を豊かにする」仕事は、小売業だけではありません。物流や倉庫など、多くの業界・業種が関わっています。
その中でも「物流・倉庫」のお仕事に興味が出てきた方は、工場ワークスを確認するのがオススメ。地域別・業種別・条件別に求人を探せるので、あなたにピッタリな仕事が見つかるかもしれません！
工場求人・製造業のお仕事探しなら工場ワークス
工場求人や製造業のお仕事探しなら「工場ワークス」を利用するのがおすすめです。工場ワークスには全国の正社員、派遣、アルバイト・パートや期間工の仕事が多数掲載されています。
参考元一覧
株式会社パルの給与・キャリアアップ等：https://palgroup-recruit.jp/3coins/
