期間工に興味のある女性必見！期間工は女性でもなれるのかどうか、働くメリットや注意点まで詳しく解説します。期間工の仕事はきついというイメージを持っている方もいるかもしれませんが、女性でも活躍している方は少なくありません。期間工の仕事をしてみたいという女性は、この記事を参考にぜひ求人をチェックしてみてください。
期間工の仕事とは
期間工とは、定められた期間のみ工場で働く従業員のこと。ほかにも、期間従業員や期間社員、臨時工とも呼ばれます。電子部品のメーカーや自動車の工場で募集されることが多く、基本的には数ヶ月から数年間ほどの期間限定で工場で働くことになります。
マニュアル化された簡単な作業が多く、未経験の女性にもおすすめできる仕事だといえます。
期間工の主な雇用形態
雇用形態は、勤務先のメーカー企業や工場との直接雇用。そのため給与や福利厚生はすべて雇用主となる企業から受け取ることになります。
大手企業の期間工の募集も多いため、企業の充実した福利厚生を利用できるのが魅力の1つだといえます。
期間工と派遣社員の違いとは
工場勤務で多い派遣社員ですが、期間工と派遣社員は異なります。
期間工はメーカー企業や工場と直接雇用契約を結ぶこととなるのに対して、派遣社員の場合はまずは派遣会社と雇用契約を結び、メーカー企業や工場へ派遣されることになります。
派遣社員の場合は就業先ではなく、派遣会社から給料や福利厚生を受け取ることとなるのが期間工との違いです。
期間工の仕事は女性にもできる？
まず結論として、期間工の仕事は女性でも可能。「期間工の仕事は体力的にきつそう」というイメージを持たれる場合もありますが、期間工の仕事にはピッキングや検査作業といった、身体への負担が比較的少ない作業もあるので、女性でも挑戦しやすい仕事だといえます。
また、メーカーによっては扱う部品や製品が小さかったり軽かったりするので、重いものの持ち運びが少ない工場もあります。就業先での配属や工場によっては、女性でも十分に活躍できるといえるでしょう。
女性が任される傾向にある期間工の仕事内容
平均して女性の方が男性よりも、重いものを持ったり運んだりするのが不得意な方が多いのに対して、不良品の発見をするための目視での検査作業や品質管理といった仕事は得意な方が多い傾向にあるでしょう。
そのため、主に女性の期間工は以下のような仕事を任される傾向にあります。
- 製品の検査作業
- 品質管理
- ピッキング作業
- 軽作業
期間工に興味のある女性は、就業先での業務とのミスマッチがないように、まずは上記のことを認識しておくとよいでしょう。
期間工として女性が働くメリット3選
ここからは、期間工として女性が働くメリットを解説します。主なメリットは以下のとおり。
- 短期間で稼げる
- 寮を完備していることがある
- 正社員への登用制度を利用できる可能性がある
ここからは、上記について詳しく解説していきます。
短期間で稼げる
期間工の仕事は短期間での就業を前提としているため、比較的高時給な傾向にあります。また、期間工は夜勤シフトがある場合も多く、基本給に加えて手当をもらえることも多いのが特徴。
一般的な短期間のアルバイトと比較して、高収入を狙えるのがメリットだといえます。
寮を完備していることがある
期間工の職場では、多くの場合で寮を完備しています。職場にもよりますが寮は無料のケースが多く、生活費を大幅に節約できるのがうれしい特徴です。
工場はアクセスが悪い立地にあることも多いですが、工場の近くに寮がある職場を選べば、節約に加えて時間も効率的に使うことができるので、メリットの1つだといえます。
正社員への登用制度を利用できる可能性がある
期間工として働き経験を積めば、その後に正社員登用される可能性もあるのもメリットの1つ。職場にもよりますが、大手のメーカーでは正社員登用制度がある場合があり、働きながら正社員を目指せるのが魅力。
就業未経験から正社員を目指したいという方は、まずは期間工として実績を作り、正社員登用にチャレンジするのがおすすめです。
期間工として女性が働くデメリット2選
期間工は短期間で稼げて節約ができたり、正社員を目指して働けたりといったメリットもありますが、もちろんデメリットもあるので、働き始める前に確認をしておくことが大切。期間工として女性が働く主なデメリットは以下のとおりです。
- 体力的な負担がある
- 安定した雇用は望みにくい
以上について、詳しく解説していきます。
体力的な負担がある
期間工の仕事は体力的な負担がかかる場合があります。
先述のとおり、期間工は重いものの持ち運びなどの力仕事だけではなく、女性でも働きやすい検査作業や軽作業もあります。しかし、立ち仕事が多かったり軽作業でも身体を動かしたりするため、最低限の体力は必要。体力に自信のない方にはおすすめできない仕事だといえます。
安定した雇用は望みにくい
期間工は、数ヶ月から数年での限定的な期間のみ働く前提で雇用されます。そのため安定して長期的に働きたいという方にとっては、期間工の雇用形態はデメリットといえます。
一方で、正社員登用のある職場で期間工として働く場合は、経験を積みながら正社員を目指すこともできます。期間工は、まずは就業未経験からキャリア経験を積んで、将来的に正社員を目指したいという方におすすめです。
期間工として女性が働く場合に気をつけるべき注意点
期間工として女性が働く場合に気をつけるべき注意点は主に以下の通り。
- おしゃれができない場合が多い
- 就業先によって寮の条件が異なる
- 不規則な生活リズムが合わない場合がある
一般的に電子部品や精密機器を扱う工場での期間工の仕事では、化粧の粒子が混入してしまうことを防ぐため、メイクを控えなくてはならないのが特徴。また、ネイルも製品を傷つけてしまう恐れがあるため禁止されてることが多いです。仕事をしながらおしゃれを楽しみたいという方は事前に規則をしっかり確認しておくとよいでしょう。
また、期間工の仕事では寮を完備していることが多いですが、寮の条件は就業先によって異なるので事前にチェックしておくのがおすすめ。女性専用寮があるのか、個室なのか相部屋なのか、トイレや洗面は個室に完備してあるのか共用なのか、など働き始めてから生活が負担にならないよう確認しておくことが大切です。
加えて、期間工の仕事はシフト制のため生活リズムが身体に合うのか、事前にしっかり考えておくことも重要。不規則な生活でも大丈夫か、夜勤に抵抗がないかなど、雇用先の就業形態を確認した上でしっかり検討しましょう。
期間工の待遇や福利厚生の傾向
ここからは、期間工の待遇や福利厚生の傾向について紹介します。期間工の仕事は短期での雇用になりますが、しっかり稼げて就業先の福利厚生を受けられるのが魅力。
もちろん雇用先により条件は異なりますが、まずは以下を確認して期間工で働いた際のイメージがマッチしているかチェックしましょう。
期間工の給与について
期間工は限られた期間のみの就業を前提としているため、一般的なアルバイトと比べて給与が高く設定されていることが多いです。また、ほとんどの場合は夜勤があり、手当や割増賃金をもらえるため比較的稼ぎやすい仕事だといえます。
期間工の休日について
就業先の企業により異なりますが、期間工の仕事はシフト制の場合がほとんど。週休2日制の場合が多く、土日休みの場合や、希望制の場合があります。
また職場によってはGWや夏季休暇などのタイミングで長期休暇を取れる場合もあるので、私生活を重要視する方は仕事選びの際にしっかり確認しておくことをおすすめします。
期間工の手当について
期間工は夜勤手当などの手当がもらえるのが特徴。加えて、入社時にもらえる祝い金や欠勤なく働いた場合に支給される皆勤手当、期間満了まで働いた際にもらえる満了
慰労金などの手当を採用している企業も多くあります。
収入アップを図れるだけでなく、働くモチベーションにもなるのが魅力の1つといえます。
キャリアアップについて
先述のとおり、期間工の仕事では正社員登用の制度を採用している企業が多くあるため、将来を見据えて働きたいという方もキャリアアップを目指せる環境だといえます。
女性で期間工の仕事でキャリアアップを目指したい場合は、自身が活躍しやすい力仕事が少ない職場を選ぶのがおすすめです。
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期間工の仕事は女性でも活躍できる！
本記事では、女性でも期間工として活躍できるのかどうか、働くメリットやデメリットから注意点まで詳しく解説しました。期間工の仕事は体力が必要な仕事ではありますが、女性でも十分に活躍できる可能性があります。期間工の仕事に興味のある女性は、ぜひ求人をチェックしてみてください。
