「最近、上司がプライベートなことをやたら聞いてくる…」「仲良くなったら、逆に雑に扱われるようになった」
こんな経験、ありませんか？ 上司との関係性は、仕事のやりやすさはもちろん、自分のストレス量にも大きく関わります。近すぎても遠すぎても疲れるからこそ、“ちょうどいい距離感”を持つことがカギなんです。
職場の人間関係って、仕事以上に疲れることも。特に上司との関係に悩む若手に向けて、「ちょうどいい距離感」を保つための具体的なテクニックを紹介します！
プライベートと仕事は線弾きしてOK
仕事とプライベートを混同すると、トラブルの原因になりかねません。上司からプライベートな話題を振られたり、仕事以外のSNSでの関わりを求められたりした場合は、やんわりと断るようにしましょう。プライベートと仕事は切り離すことが、大人の対応と言えるでしょう。
「話す」より「伝える」意識でOK
上司との信頼関係を築くには、雑談よりも、必要な情報を的確に伝えることが重要です。無駄な会話に時間を費やすよりも、報告・連絡・相談を適切なタイミングで行うことで、上司からの信頼を得ることができます。
仕事を進める上で必要な情報を共有し、的確に報告・連絡・相談を行うことは、上司の業務を円滑に進めることにもつながります。 結果として、上司はあなたを信頼できる と認識し、良好な関係を築くことができるでしょう。
適度な「壁」が信頼につながる
上司と馴れ合い過ぎると、かえって雑に扱われる可能性があります。業務上の立場があいまいになり、ミスにつながることもあるからです。敬語を適度に使い、一歩引いた態度を意識することで、信頼関係を築くことができます。過度に親しくなることを避け、仕事とプライベートの線引きを明確にすることが大切です。
「おはようございます」の威力をなめない
上司とのコミュニケーションにおいて、挨拶は大きな意味を持ちます。些細な一言であっても、信頼関係を築く第一歩となるからです。 毎日の「おはよう」から始めてみましょう。無理に会話を続ける必要はありません。まずは挨拶をすることが、良好な関係を築く潤滑油となります。
上司だけじゃない、周囲とのバランスも意識しよう
上司にばかり気を取られると、職場で孤立してしまうかもしれません。人間関係は特定の人物だけでなく、全体を見てバランスを取ることが大切です。特定の人に依存せず、同僚とも良好な関係を築くことで、安定した自分の居場所を作ることができます。
無理に好かれなくていい、自然体の距離感が一番
上司との関係って、正直めんどくさいと感じることもあります。でも、「ちょうどいい距離感」を見つけることができれば、余計なストレスを減らして、自分らしく働けるようになります。無理して好かれようとしなくていいので、冷静さを持って、自然体で関係を築いていきましょう。
人間関係がちょうどいい職場、きっとあります
上司との距離感に悩むのは、あなただけではありません。
自分に合った環境で働くことが、ストレスを減らす一番の近道です。
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