正社員登用ありの仕事について

「正社員登用制度」とは派遣社員や契約社員、アルバイトなどの非正規雇用の人材から正社員として登用する制度のことをいいます。具体的には非正規雇用である一定期間就労させ、その働きぶりや適正などを判断したり、試験を行ったりした上で正社員に転換します。

実はこの制度、特に法律が定めたものではなく、各企業が個別で行っている制度です。ですから、正社員に登用される基準や条件は各企業によって違うので注意が必要です。求人広告で堂々と「正社員登用あり」と書かれていても、過去にある非正規雇用の人が優秀だったため評価されて正社員に登用されただけという場合もあります。
とはいえ、雇用の安定を望み、その企業で長く働きたい人にとって正社員登用制度は是非とも利用したい制度です。
「御社で正社員として働きたい！」そんな積極的な姿勢を企業は歓迎するでしょう。

正社員登用を目指す際には、前向きで積極的な姿勢はとても大事です。
例えば現場に対する改善案を提案し業務効率を上げようとする姿勢や、一日の生産数を上げるために独自の工夫をし続ける姿勢などが大切です。簡単なことではないですが、会社の未来を託せる人材を正社員にしたいのですから当たり前なのかもしれません。それくらいのモチベーションを持てる企業で正社員を目指すべきということでもあるでしょう。
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