社会保険について

保険には個人保険と社会保険があり、社会保険は基本的に国が運営している保険のことをいいます。毎月決まった金額を支払うことで怪我や病気にかかったり、失業や定年退職の際に、労働者とその家族に支給されます。会社等に雇用されている場合は給与から天引きして会社が国に一括して支払っています。その種類は大きくわけて以下の5つです。

• 1.労働者災害補償保険
  いわゆる労災保険です。勤務中、または通勤中に労働者が災害や疫病に見舞われたなどして、怪我をしたり、病気にかかった際に支払われます。
• 2.雇用保険
  会社を退職した際に、前職の給与に準じた金額が支払われます。支給期間は原則1年間です。会社都合で退職したか、自己都合で退職したか、条件によって支給開始日が異なります。ハローワークで手続きを行う必要があります。
• 3.健康保険
  会社や地方自治体などに従事している労働者とその家族が、怪我をしたり、病気にかかった際の療養にかかる代金を補助する制度です。企業や地方自治体がそれぞれで運営しています。出産手当、出産育児一時金などもこちらから支給されます。収入や家族構成によって保険料が異なります。
• 4.厚生年金保険
  日本の民間企業の労働者を対象とした公的な年金制度です。現在は労働者が65歳に達したとき、または障害を負い労働できなくなったとき、死亡したときに支払われます。収入や家族構成により保険料は異なります。自営業などの場合は、国で運営する国民年金保険に加入します。
• 5.国民健康保険
  企業に雇用されていない自営業の人、未成年の学生、会社を退職した人などが加入します。扶養されている家族の保険に入っている場合は加入の必要はありません。地方自治体が運営しており、病気や怪我をした際の療養にかかる代金を補助します。出産手当、出産育児一時金などもこちらから支給されます。収入や家族構成によって保険料は異なります。